高坑煤業公司黨委改變過去側重于條理性、概念性的總結寫法，年終總結以大量的數字說明問題、佐證成績，讓人眼睛一亮。這種務虛總結務實寫的做法，反映了高煤公司黨委在服務企業、工作創新上邁出了可喜一步。

　　在人們的印象中，只有行政總結才能見到一串串數據，在黨委工作總結中用大量數字說話的寫法確實少見。今年高煤公司黨委的總結用了非常多的數據，這些數據一是企業各項經濟指標完成情況，二是黨委黨建工作及思想政治工作完成情況，三是黨委和行政共同完成的（諸如民生方面）工作情況。用數字說話充分體現了高煤公司黨委務實的工作作風，一串串數字展現了黨委工作的魅力。

　　2009年，高煤公司黨委對239名黨員進行了培訓，在崗黨員培訓率達到100%；發展黨員22人，預備黨員轉正20人；經過任用選拔公示，17名副科級干部轉為正職，22名中層干部、優秀班組長被選送到工程學院學習；82名黨員副科級以上干部簽訂了廉潔自律承諾書；紀委參與各類工程招投標總標的達980萬元，為企業降低成本30萬元；開展清查小金庫、克扣工人工資獎金和吃白食以及違反廉潔自律等4個方面的問題，下發意見征集表160份；利用4級培訓基地優勢舉辦安全培訓22期共1017人，特種培訓6期91人；組織黨員簽訂安全聯保責任狀200余份，群安網員抓制“三違”1026人次，反饋安全信息1500條，現場處理安全隱患3281次，舉辦家屬協管活動30余次。

　　在穩定工作和民生工作上，接待群眾來信來訪860人次，編寫群工信息11期；為3120余戶居民辦理了廉租房租賃補貼手續，發放生活補助金280550元，補助人數2400人；為25戶特困家庭爭取困難補助，金額24800元，為22名困難家庭職工子女發放助學補助28000元；為47名優秀班組長發放獎金25200元，選送16名優秀班組長攜妻赴海南旅游。

　　在高煤公司黨委工作年終總結中，件件工作都能找到數據佐證，條條款款都離不開數字，數字為黨委工作增添了魅力。