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集團公司全方位多形式扶貧解困

發表日期：2006年2月17日【編輯錄入：xhyyysl】

　　集團公司在抓好經濟工作的同時，注重做好扶貧解困工作，采取“輸血”扶貧與“造血”扶貧并重的方式，全方位多形式地開展扶貧解困工作，使被幫扶的特困職工和下崗職工生活得到改善，促進了礦區穩定和諧發展。

　　在扶貧工作中，集團公司把“造血”扶貧放在第一位，通過“造血”健體讓困難職工從根本上擺脫貧困。去年，全公司扶貧貸款戶達到１３６６戶，在幫扶對象中，有從事種養的，有從事加工服務的，還有經商做生意的�！霸煅狈鲐毷顾麄兩钏接辛溯^大提高，人均月生活費由１００元上升到２００元的占到了扶貧總數的５３.５％，人均生活費增至２００元以上的占到扶貧總數的３８.５％，“造血”扶貧提高了他們脫貧致富能力，收到了良好的效果。

　　集團公司還堅持科技扶貧，利用技術學習和上崗培訓，提高被幫扶對象自謀職業的能力。針對特困職工和下崗職工普遍文化水平低、勞動技能差的實際，集團公司實行主課堂（職業學院）與分課堂（各廠、礦）相結合的培訓方式，對特困職工子女和下崗職工進行技術培訓，去年先后開辦了電腦打字、美容美發、家電維修、機電技術基礎、井下采掘大小工出國培訓班等各類培訓班，免費培訓困難職工子弟和下崗職工３００多人次，使他們掌握了至少一門以上的脫貧和勞動就業的勞動技能。

　　在抓好“造血”扶貧的同時，集團公司同樣重視“輸血”扶貧，對特困家庭“雪中送炭”，幫助生活困難且缺乏自救能力的人度過生活難關。去年，公司在資金十分緊張情況下撥出扶貧專款９２萬元用于“三節”特困補助。安源礦、楊橋礦分別籌資９萬元用于特困補助。各廠礦還設立了黨員愛心基金，公司還組織干部職工開展義捐活動，去年５月全公司１００３２名職工為１６名腎病患者損款８.３萬元，１２月，３１６２名黨員干部在送溫暖獻愛心活動中，捐得善款１７.６７萬元，分別損贈給了特困職工�！拜斞狈鲐氉屘乩Ъ彝ジ惺艿搅似髽I的溫暖，對于維護礦區穩定，促進企業和諧發展起到了積極作用。