為進一步增強職工主人翁責任感，鼓勵職工積極參與企業的安全、生產、經營、穩定等各方面的民主管理，充分發揮廣大職工的積極性和創造性，全面完成2010年各項工作目標任務。日前，集團公司工會發出通知，在全公司職工中開展合理化建議征集活動。

　　此次活動征集時間為2010年5月—7月，征集范圍為凡是有利于企業安全生產、節能減排、增收節支、改革改制、轉產轉型、和諧穩定等方面內容的，均可作為合理化建議提出來。活動要求：一是此次活動是廣大干部職工參與企業安全生產、改革發展穩定和經營管理，為企業獻計獻策的一條有效渠道，各單位要高度重視，積極組織職工參加，認真組織好這項活動，并重點組織好各單位職工代表和班組長以上管理人員參加；二是合理化建議要結合單位和本人工作崗位的實際，建議必須具體、明確、詳細，有一定的針對性、較強的操作性和建設性，要有價值、有意義、起作用，有利于促進企業發展；三是各單位要組織專業人員對上報的合理化建議進行篩選評審，對評審出的優秀建議在7月30號以前報集團公司工會生產部。此次活動將設個人一、二、三等獎和單位優秀組織獎若干名,并給予一定獎勵。