青山礦牢牢把握以人為本理念，做細礦區各項工作，較好地為企業發展積聚能量，促進了企業可持續發展，礦區彰顯出和諧活力。

　　該礦通過用“制度規范人”、“環境改變人”、“文化感染人”樹典型教育人等方式，極大地激發了礦區職工家屬愛礦愛家情結。

　　近幾年來，青山礦先后出臺了加強勞務用工、分配管理、紀律規定等制度，從根源上防止了在用人和分配上的不公平現象。該礦又通過對工業廣場、井口改造，提升礦區品味，建立起了文化休閑廣場，片區綠化，對職工宿舍、辦公場所進行裝飾。居民區安裝了健身器材。尤其在井口搭建了1200平方米能一次性停放600部摩托的上下兩層停車房。

　　工會、團委每個季度都舉行一些大型活動，如谷雨詩歌會、卡拉OK比賽，安全知識競答、“馬嶺杯”各種體育項目賽和各種文藝演出活動，讓礦區職工在濃厚的文化氛圍感悟和諧。

　　青山礦多年以來，堅持培養優秀人才和樹立模范典型。先后涌現出了獲全國“五一”勞動獎章的張佰發、全國“三八紅旗手”的陳希梅。該礦利用這些先進的典型，開展了一系列的愛崗敬業、愛礦愛家的教育，在礦區引起了不小的震動。

　　由于青山礦緊緊圍繞“以人為本”構筑和諧的思路，使礦區呈現出前所未有的活力。