據國家公務員局負責人透露，2011年度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始，這次的考錄工作將有三項改革創新舉措。

　　首先，我國面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　其次，拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

　　最后，積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

　　據介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%。參加公共科目筆試人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59：1。

　　同期，2010年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員14391人，其中中央黨群機關369人，中央國家行政機關及其直屬機構14022人。

　　在所錄用人員中，男性占56.8%，女性占43.2%；中共黨員占44.7%；少數民族占6.6%；研究生學歷占22.8%，大學本科學歷(含雙學士)占66.1%，大學專科學歷占11%。

　　據透露，隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環境日趨復雜，違紀違規行為特別是有組織作弊行為日趨增多。2006年至2009年，中央公務員主管部門共發現了1605例違紀違規行為。