俗話說：“干部干部，先走一步。”安源煤礦在安全工作中十分重視干部作用的發揮，把干部安全履職放在突出位置來抓，安全管理狠出“三板斧”：現場管理抓干部、質量達標抓干部、落實責任抓干部。通過重典抓干部安全履職管理，達到“嚴格起來，落實下去”的目的，確保礦井安全工作健康有序進行。

　　在多年的安全工作中，安源礦領導認識到：礦井許多安全問題都是出在管理上，干部作風漂浮，工作不實，管理不嚴，都會給礦井安全留下隱患。近年來，安源礦在安全管理尤其在質量標準化工作中，為嚴格干部安全履職狠出“三板斧”。第一斧：狠抓干部安全履職行為的整治�！肮と巳�班倒，班班見領導�！痹摰V規定：凡發現井下現場無干部跟班，干部一律免職。在考核干部安全履職中，不僅要考核下井次數，還要考核下井發現隱患和處理隱患的情況。去年，安源礦對38名下井寫實不全的干部進行了處罰。第二斧：狠抓現場質量標準化管理。凡干部對安全責任不認真履職，致使單位安全質量標準化不達標的，對負有責任的干部第一次進行誡勉談話，第二次給予黃牌警告，第三次就地免職。去年，安源礦對8名干部進行了誡勉談話，對4人給予了黃牌警告。第三斧：狠抓安全質量處罰力度。安源礦要求所有單位工程質量必須達到優良品。凡在質量檢查中出現一次合格品，扣單位噸煤獎10％，干部罰款500元，出現二次合格品，扣罰單位噸煤獎20％，干部罰款1000元。質量不達標首先要重責管理干部。

　　安全管理“三板斧”“斧斧”生威，由于對干部安全履職進行了嚴格管理，干部安全管理責任心增強，管理素質提高，工作作風得到轉變。