安源礦是個百年老礦，是老一輩無產階級革命家早期從事工人運動的地方，是中國產業工人第一個黨支部的誕生地，這片紅色沃土深藏的底蘊如此豐厚，每每提及都不得不讓人感嘆�？呻S著時間的推移，安源礦面臨的問題也日漸增長：歷時百余年，開采年限長；資源正枯竭，產量在下降；生產戰線長，安全壓力大；歷史遺留多，企業負擔重……是的，這就是安源礦必須直面的現實。

　　面對壓力和挑戰，安源礦的選擇是什么？該礦廣大干部職工選擇了化壓力為動力，求真務實，勇于創新，逐漸走出了一條安全穩、效益高、形象好的科學發展之路。安源礦黨政領導班子理清發展思路，積聚發展合力，以安源精神為引領，以創先爭優活動為契機，通過強化安全生產管理、深挖礦井潛力、嚴格煤質管理等強有力的措施，迎難而上，爭做發展排頭兵，在全面實現集團公司下達的目標任務、維護企業和諧穩定發展上取得了良好的成績。

　　在破解企業發展難題的過程中，安源礦始終堅持以人為本，將安全作為企業最大的政治、最大的效益，更當作職工最大的利益、最大的幸福。該礦大力推進質量標準化建設，夯實安全基礎，并結合礦井實際，創新開展安全互動、文明區隊達標競賽、個人安全績效考評、隱患排查“閉環式”管理及大群安等工作。礦黨委將創先爭優活動與黨建質量達標、“黨員身邊無事故”等活動結合起來，讓黨員帶動職工群眾進一步提高安全意識，使創先爭優活動緊緊圍繞企業中心工作開展。

　　資源枯竭是安源礦發展最大的瓶頸，充分挖掘礦井潛力，是百年老礦邁出的堅實步伐。在黨員攻關活動中，生產科黨小組積極組織黨員開展補勘找煤攻關，老墟找煤及構造帶區域找煤取得了重要進展，提高了礦井資源回收率，延長了礦井服務年限。目前全礦4個復采工作面，每年回收資源近50萬噸。去年，安源礦在極其困難的情況下仍產出原煤83萬噸，向集團公司交上了一份合格的答卷。

　　由于安源礦井下原生煤減少，老墟復采工作面多，造成礦井整體煤質變差，抓好煤質管理就成了該礦的“生命工程”。選煤廠洗煤司機黨員先鋒崗的黨員們在創先爭優活動中爭當標兵，開展生產標兵、質量標兵競賽；副礦長彭群倫立足崗位，認真履職，創造了“產量煤質一手抓，合理配采增效益”的黨員先鋒崗，有效促進了精煤生產。

　　義無反顧、敢為人先是在安源工人身上代代相傳的安源精神。在謀求礦井可持續發展的今天，安源礦廣大干部職工將安源精神深化為艱苦奮斗、樂于奉獻的實際行動，在創先爭優活動中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，繼續譜寫著安源精神的新篇章。