青山礦工會認真落實全國總工會“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求，切實抓好基層工會建設，實現了區科工會組建率、工會主席配備率、職工入會率、區科工會活動率四個百分之百。

　　工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。近年來，青山礦工會把加強基層區科工會建設放在提高職工隊伍素質，維護職工權益，推進企業和諧發展的高度來抓，把基層工會真正建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，“四個百分之百”成為基層工會建設新“亮點”。

　　青山礦有區科單位28個，全部建立了區科工會委員會，確保了區科專兼職工會主席配備率百分之百，其中專職工會主席26名、兼職工會主席2名，對區科工會主席的待遇，青山礦一直堅持按副科級待遇享受到位。該礦工會重視會員發展工作，凡分配到單位的新工人，按照個人申請，區科上報，礦工會批準的程序，及時吸收為工會會員。到去年10月止，青山礦在冊職工2498人全部入會，實現入會率百分之百。該礦工會以制度建設為保障，確保區科工會活動正常開展，區科工會活動包括工會支組會、勞動競賽、讀書活動、班組建設、技術練兵、扶貧幫困、文體活動、合理化建議、維護職工權益、為群眾說話辦事等內容。去年，青山礦工會開展了技術比武下區科活動，先后在機電科、回采三區、通風區、瓦斯隊、修理區、支護科、洗煤廠等單位開展了礦燈工、電工、鉗工、司絞工、氧焊工、通風保安工、探鉆工、巷修工等技術比武活動，受到職工歡迎。