白源煤礦以創建學習型、服務型、創新型“三型”黨組織建設為目標，不斷深化拓展黨建工作領域，充分發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，推動各項工作開展，激發企業長足發展活力。

　　強素質、守信念，創建學習型黨組織。該礦黨組織注重抓好黨性教育，全面提高黨員干部的思想政治素質和政策水平。每年舉辦黨員輪訓班，并結合當前時機，因勢利導，組織廣大黨員干部認真貫徹學習十八大精神及“八項規定”等相關知識，進一步堅定黨員干部的理想信念，組織開展愛黨、愛企系列慶�；顒雍桶鍒蟆⒀葜v比賽。同時，提供良好的學習環境，在職工宿舍區建立職工書屋，家屬區開辟圖書館，各區科設有專門的學習場所，使學習成為黨員干部、職工群眾工作和生活的方式。副科級以上干部每月寫一篇心得筆記，納入到黨建目標考核制度中。此外，該礦每月逢六由礦領導組織技術員以上管理干部進行專業學習，全年定期為從業人員進行職工脫產培訓。組織廣大干群以第十一屆全國技術能手、江西省第二屆首席技師的機電科支部書記吳建軍為榜樣，學習他鉆研技術、實干進取、默默奉獻的精神，在全礦興起學技術、鉆業務、比貢獻的熱潮。

　　強宗旨、解難題，創建服務型黨組織。該礦黨組織認真踐行以人為本的執政理念，增強群眾觀念和公仆意識，真心實意為職工家屬辦實事、好事。為讓職工吃好每頓飯，該礦不斷完善管理監督機制，切實抓好食堂及班中餐飯菜質量，保障職工的切實利益。不斷改善職工家屬看病就診條件，提高醫務人員的服務質量，盡最大努力滿足患者的需求。與此同時，黨員干部不顧臟、臭，及時替職工家屬疏通下水道、化糞池，進行房屋補漏。針對礦區馬路年久碾壓坑洼現象，重新鋪設修繕。每年黨的生日期間，礦黨委組織慰問看望困難黨員、老黨員和優秀黨員活動，若遇職工家屬大病大事，黨組織會酌情地給予幫助解決。

　　強班子、促執行，創建創新型黨組織。該礦黨組織始終保持與時俱進的精神狀態，大力加強執行力，在狠抓落實中體現創新。黨員干部切實轉變工作作風，抓好現場管理，認真履行干部跟值班、帶班寫實制度，每月不少于規定的下井帶班天數，在井口掛牌公示，干部下井現場辦公，第一時間解決處理問題，重點隱患地段，礦領導親自把關。不斷創新人才培養工作。礦黨委有計劃、有針對性地選派優秀青年到基層學習鍛煉，幫助解決人才接替緊張的問題。通過技術比武、崗位練兵、傳幫帶、月度考核的方式，發現人才、儲備人才，造就一批批科技帶頭人、技術拔尖的人才隊伍，同時把品德、知識、能力、業績作為選拔任用干部的主要依據，讓德才兼備的人脫穎而出。愛才惜才的舉措，極大地調動了職工愛崗敬業的工作熱情，激勵了黨員干部撲下身子，真抓實干，在克服困難、破解難題中推動企業科學發展。