每月的25日是白源煤礦的“群監網員活動日”，這一天，群安委組織網員進行安全知識集中學習，互相探討工作中的問題和方法。該礦自今年對群安網員進行星級考核以來，網員狠反“三違”、加強現場監督的積極性大大提高，全礦上下形成了一股狠反“三違”的風氣。

　　群安委依托礦部支持，實行網員津貼激勵機制，把網員業績考核細分為日�？己撕碗A段考核，實行工作業績與獎懲掛鉤考核制度，每個季度開展一次網員評星級活動，抓制“三違”越多，津貼就越多，星級也越高，有1/4的網員達到了五星級，充分調動了網員的工作積極性。群安委每日檢查《群監員安全隱患班報表》、每旬通報、每月考核，月底根據考核結果發放網員津貼，季度進行評星級考核，激勵廣大網員立足崗位，扎實開展群眾安全監督。全礦每年群監員津貼達十萬元。對于網員當天的安全隱患信息資料，做到當天整理歸檔，確保了資料保存齊全和隱患得以及時處理。在每年選聘群安網員時，很多一線職工爭先恐后想加入到群安網員中來。