為切實提高企業員工業務技術素質，以適應新形勢下企業改革發展的需要，安源礦進一步強化職工教育培訓管理工作，以崗位技能培訓、安全培訓為重點，努力培養一支既懂科學文化知識和崗位操作技能，又有較高企業管理能力和較強技術素質的干部職工隊伍，為百年老礦的持續穩定發展提供強大的智力支持。

　　為做好全礦近4千員工的教育培訓工作，該礦年初就根據企業員工文化程度和技術素養的差異，編制了年度教育培訓工作安排，從培訓內容和形式上有針對性地分為黨員培訓、干部培訓和工人培訓三大類。黨員培訓主要學習黨章，加強黨紀、黨風、黨建知識的教育，革命傳統教育和形勢任務教育；干部培訓主要加強管理干部的安全經營管理和業務素質的培訓，采取走出去，請進來的形式；工人培訓主要加強崗位技術技能操作，應知應會和安全知識的培訓。這三類培訓都采取脫產和業余培訓相結合進行，并制定嚴格的獎罰考核措施，提高培訓效果。各基層單位除組織員工參加礦上的培訓之外，還充分利用“兩會一課一活動”等平臺，強化對職工安全技術培訓，確保每個職工都參加崗位專業的訓練。同時，還積極鼓勵廣大員工考工定級提高技能等級。