年末安全生產攻堅戰打響后，萍礦集團公司楊橋煤礦煤礦迅速開展了“抓現場、強管理、反三違”為主題的活動，從“嚴指標、嚴制度、嚴紀律”三個方面入手，強力推進抓制典型違章活動。

　　嚴肅抓制違章指標.要求各級管理人員、安檢員、小分隊員必須深入井下，加強現場安全生產管理，排查治理各類安全隱患，嚴厲查處“三違”,并將安全績效工資的兌現與抓制“三違”指標的完成情況掛鉤，對沒有完成抓制違章行為硬性指標的人員給予處罰。

　　嚴肅信息通報制度。安全科建立抓制違章旬報表，每五天對干部抓制情況、個人三違處理情況進行統計和通報，并及時向區科單位發放典型三違人員幫教登記表。是職工違章的，由區科單位在三個工作日內完成幫教工作，并將幫教登記表交回安全科審查存檔；干部違章則由本人在規定的工作日內攜表到安全科接受安全幫教。

　　嚴肅安全學習紀律。為使“三違”人員真正受到教育，該礦堅持標本兼治、著力治本的原則，對抓制的嚴重違章行為人一律停止工作，需通過學習、家訪、檢查、公示和考試“五關”，即先進行安全學習，并由區科負責人和家委協管聯合對其進行家訪談話，認真改正“干慣了、看慣了、習慣了”的錯誤做法，經檢查、公示和考試通過后，方可填寫復工通知單，經安全副礦長簽字同意后方可正式復工。

　　同時，該礦加大對“三違”人員的處理處罰力度，出臺了聯責考核、重獎重罰的考核機制，促使職工時刻繃緊安全弦，自覺按章操作。