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楊橋煤礦積極牽線搭橋引導職工到藍翔重工應聘上崗

發表日期：2016年12月7日作者：吳艷輝【編輯錄入：xhyyysl】

　　“楊區長，你也來應聘嗎？”12月2日上午9時，在江西藍翔重工有限公司二樓會議室里，當原楊橋煤礦采掘二區區長楊洪的身影出現時，先行到來的工友劉偉萍頗有些好奇。“是哦，現在礦井關閉了，就要走出來尋找新的崗位。”楊區長肯定的回答道，“這是經過礦上多次考察聯系到的單位，應該還不錯�！睏顓^長邊說邊填寫招工表格，根據自己多年從事管理工作的經歷，他選擇了應聘車間管理人員。在對面一側，新聞觀念和宣傳意識比較強的女工主任段雄燕則和兩個女工一起組建了一個小團隊，當起了產品推介員。面對即將開始的新征程，大伙的臉上充滿了期待。

　　為穩妥有序推進人員轉崗分流工作，楊橋煤礦進一步加大宣傳力度，引導干部職工轉變觀念、轉變身份、轉變心態，眼睛向外，努力尋找新的上崗機會。該礦在對接地方政府和集團公司的同時，積極與外部企業進行聯系接洽，拓寬職工就業渠道。江西藍翔重工有限公司就是其中的一家，該公司位于萍鄉經濟技術開發區，由原江西礦山機械廠重組改制，主要生產井巷掘進“鉆、裝、運、牽”成套設備，產品廣泛用于煤礦、非煤礦山和鐵路等行業。近日，楊橋煤礦再就業辦公室工作人員多次前往接洽。該公司領導對此十分重視，特意開辟了綠色通道，與該礦簽訂了勞務輸出合作關系，統一招聘該礦待崗職工。

　　事不宜遲，楊橋煤礦迅速在全礦范圍內發動職工應聘。在詳細了解了藍翔重工用工方面的需求和薪酬待遇后，該礦職工踴躍報名，短短幾天的時間，已有50余人報名。12月2日，首批錄用的12名職工走進了藍翔重工有限公司。機電科鉗工朱春輝根據自己的技術特長，選擇了在生產車間當鉗工。曾強仔和妻子劉麗芳一同前來應聘，有著多年倉庫管理經驗的曾強仔填報了倉庫管理員，口才較好的妻子則加入了推介員團隊，夫妻倆卯足了勁，準備在新的崗位上努力拼搏一番。

　　在辦妥了入職手續后，該公司負責人詳細介紹了企業現狀和發展前景，并帶領新員工參觀了生產車間，觀看工人現場操作。為讓大家盡快熟悉業務知識和操作流程，該公司將對新員工進行培訓學習。根據集團公司的安排部署，楊橋煤礦在該公司設立了項目負責人，著重加強平時的溝通交流，協助解決一些實際問題，讓職工更好更快地融入到新的工作環境。