楊橋煤礦黨委為準確把握職工思想動態，有針對性地做好思想政治工作，將職工思想動態調研分析當作助力年末安全生產的大事來抓。

　　“職工在想什么？最關心什么？有什么意見和建議？”“三個什么”是該礦調研活動的主題。為更好地促進調研活動的順利開展，楊橋煤礦黨委進一步完善了職工思想動態分析機制，構建了礦黨委、區隊科室、班組“三級”摸排掌控體系，各班組及時將職工思想動態信息反饋到區隊科室，區隊科室管理人員分頭進行疏導幫教。礦黨委定期召開支部書記工作例會，聽取和點評各區隊科室職工思想動態管理情況，同時根據問題分類，逐一進行分析研究，并制定措施指定專人落實督辦。“三級”責任分工明確，形成了橫到邊、縱到底的職工思想動態分析體系。

　　該礦及時抓住部分職工對企業改革發展前景的焦慮和對個人前途憂慮情緒這個“關鍵點”，加強形勢任務教育和企業深化改革方向前景宣傳，做深做透相關政策的解釋說明工作，運用正確的輿論導向對職工進行正面教育，引導職工樹立“陽光心態”。