新年伊始，集團公司各單位按照公司黨政的工作要求，結合本單位實際，紛紛開展形勢任務教育活動，讓廣大職工群眾進一步了解新的一年企業面臨的形勢和奮斗目標、主要任務，以及企業將采取的一系列深化改革、轉型升級舉措。

　　安源煤礦已召開形勢任務教育活動宣講大會，由礦黨委書記宣講，全礦黨員干部、班組長以上生產骨干參加。并印發專門文件，附上宣講提綱，要求各支部利用職工大會、進班會對全體職工進行宣講，做到全覆蓋，不留死角。礦上成立形勢任務教育活動宣講團，下到各支部宣講并督導宣講活動情況。礦部還將開展一次形勢任務教育活動板報展。同時，該礦發動廣大通訊員做好企業深化改革的宣傳報道工作，全面反映全礦干群在各條戰線艱苦奮斗，昂揚向上的精神風貌。

　　白源煤礦組織召開班子會、中層干部大會、社區及離退休職工座談會，分不同層次層層宣講，還把《宣講提綱》印發到基層15個支部，在進班會、安全技術課活動會上進行宣講。并將《宣講提綱》傳輸到公司OA系統上，供礦副總師以上領導和機關科室人員傳閱學習。

　　巨源煤業成立了以黨委書記、總經理為首的宣講活動領導小組，并結合公司現狀和實際情況，擬定了《巨源煤業公司形勢任務宣講活動方案》，通過干部大會、職工群眾大會、退休職工家屬會等進行層層宣講。還建立了督導員聯系制度。成立宣講活動督導小組，每個督導員聯系一至兩個黨支部。

　　此外，各單位都加大了礦區宣傳力度，利用墻報、標語、電子屏等宣傳平臺廣泛宣傳當前形勢任務，為企業深化改革轉型級提供良好的思想輿論氛圍。