近年來，青山煤礦十分重視各級勞模的管理工作，做到宣傳學習到位，生活關心到位，工作支持到位，使勞模的先進性得以充分發揮，帶動職工為礦山的“三個”文明建設增輝添彩。

　　該礦充分利用櫥窗、墻報、電子屏等載體，對勞模的典型事跡進行大張旗鼓的宣傳，使勞模的事跡和精神家喻戶曉，在礦區形成了學習勞模、追趕勞模的熱潮。每年“五一”勞動節，礦部都要召開勞模、先進人物座談會，請他們為礦上的安全生產、改革發展獻計獻策。每年春節，礦黨政主要領導都要分別走訪勞模家庭，送去問候和祝福。礦上還建立了職工榮譽機制和獎勵機制，通過大力開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等，為各類先進人物的涌現提供了廣闊的舞臺，也為礦推選勞模、塑造勞模提供了充足的勞模資源。全國“五一”勞動獎章獲得者張佰花在中國勞動關系學院學習4年期滿回到礦上后，擔任了回收隊副隊長，雖然職位變了，但他的勞模角色沒變，每天下井后整班不離開工作現場，哪里有困難他就出現在哪里，一直帶著工人干。在他的帶領下，全隊的質量標準化上了檔次，成為全礦互動學習的榜樣。連續當了七年集團公司勞模的封來發，是該礦開拓一區的掘進工，他到礦12年來，扎根井下一線，敬業、勤奮、愛崗、創新，獻身礦山，勇于奉獻，是公認的掘進區的好把勢，其感人事跡，在全礦的干部職工中傳為佳話。