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集團公司召開綜治信訪社區計生工作會

發表日期：2015年5月4日作者：陳宇【編輯錄入：xhyyysl】

　　4月29日，集團公司在多媒體會議室召開綜治信訪社區計生工作會。集團公司總經理、黨委書記林紹華出席會議并作重要講話。

　　會議由集團公司副總經理吳培南主持。

　　會上，集團公司黨委副書記、紀委書記董世優作綜治信訪社區計生工作報告。報告簡要回顧總結了過去一年公司在綜治、信訪、社區、計生等方面的工作情況，指出了存在的不足，明確今年綜治信訪社區計生工作的總體要求是：確保不發生重大群體性事件、信訪極端事件、進京集體訪、到昌群體訪、政治案件、嚴重刑事案件、重大公共安全事故，力爭赴京訪零通報；全面完成社會管理職能移交屬地管理，量力而行實施居民水電改造，穩妥有序推進社區職工安置分流；計劃生育率100%。圍繞這個總要求，會議提出要著力強化法治思維，推進依法維穩；抓好礦區社會治安綜合治理，為企業轉型發展保駕護航；不斷改進信訪工作方法，注重源頭預防化解矛盾；力爭兌現社區職能移交屬地全面到位，實現社區成功轉型；計劃生育工作再創新成績；加強基層基礎建設，強化維穩組織領導，不斷夯實礦區穩定基石。

　　林紹華最后作總結講話。他指出，過去一年集團公司礦區穩定工作遭受了嚴峻考驗，全公司上下付出了辛勤努力，做了大量卓有成效的工作，共同維護了萍礦改革發展穩定大局，為促進企業深化改革、轉型升級和救危求存贏得了時間、贏得了工作的主動權。但經濟社會大環境發生了很大變化，矛盾越來越易多發，而企業化解矛盾的能力卻嚴重受限。企業改革轉型發展是必由之路，但隨著企業深化改革和轉型升級的深入推進，涉及利益調整問題會越來越多。而且萍礦歷史遺留問題根深蒂固，新舊矛盾交織疊加，統籌協調改革和維護礦區穩定的任務將變得更加艱巨。林紹華強調，各單位要堅持法治思維、法治意識、推進依法治企依法維穩的新常態。要依法依規規范信訪工作程序，依法依規排查化解矛盾糾紛，依法依規處置非法上訪行為。針對有法不依、無理取鬧的上訪行為和人員要嚴格執行信訪“三級終結制”。對鬧訪、串訪、信訪過程中實施違法行為的，要嚴肅處置，嚴厲打擊。

　　林紹華同時要求各單位要進一步加強領導，扎實做好今年綜治信訪社區計生工作。一要落實工作責任，強化責任追究。堅持一崗雙責黨政同責，黨政主要領導要認真履行好第一責任人職責，對工作不力，發生重大不穩定問題，造成惡劣影響的，嚴肅追究相關責任。二要積極主動作為。堅持源頭治理、打防結合、群防群治，強化治安防控預警和應急處置機制，加強維穩信息網絡建設。三要加強隊伍建設。有針對性地組織政治學習和業務培訓，著力提升工作人員的綜合素質。四要加強思想政治工作。在堅持以法治企的同時還要提倡以德治企，要關心職工生活，切實解決職工群眾生產、生活中遇到的實際問題。同時多開展各種健康向上的文體活動，不斷加強輿論宣傳工作，加強正面引導，形成凝心聚力干事創業的良好氛圍。

　　會議還表彰了2014年度綜治信訪社區計生工作先進單位和先進個人。