5月5日下午，中央全面深化改革領導小組召開第十二次會議。習近平主持會議并發表重要講話。這次會議除了按慣例審議通過了一些改革方案外，還特別強調要“引導大家爭當改革促進派”，在用人標準上釋放出明確信號“要把想改革、謀改革、善改革的干部用起來”。

　　“爭當促進派”為改革添一把火

　　會議強調，思想是行動的先導，要高度重視做好思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作，引導大家爭當改革促進派。

　　記者注意到“改革促進派”并非新名詞，早在改革開放初期就有過類似提法，有效推動了當時黨內外改革力量的鞏固和壯大，為改革開放穩步推進奠定了干部基礎。國家行政學院教授許耀桐認為，此次深改會議強調“改革促進派”是有針對性的。目前中國處在轉型期，在改革過程中出現了一些雜音，有人認為改革動力不足的關鍵因素之一是黨員干部。習近平“對癥下藥”提出黨員干部要“爭當改革促進派”，就是要通過抓干部隊伍為改革注入新的動力，開創新的局面。

　　“"引導大家爭當改革促進派"表明的中央的決心，也表明中央對現在我們所面臨的困難或問題的一種重要的認知”，國家行政學院公共行政教研室主任竹立家說，中央強調要做改革促進派，是要使黨員干部進一步堅定信心、明確方向。

　　什么樣的干部是“改革促進派”？

　　本次會議強調，要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。

　　這一信號透露出中央未來的用人導向，即重用“改革促進派”。什么樣的干部是“改革促進派”？竹立家說，首先要在思想上和中央保持高度一致，認同中央在改革方面的戰略部署，特別對“四個全面”的內涵要有深刻理解；其次，在行動上，要做促進改革的事，不能無所作為，更不能阻撓改革。他認為，是否支持改革、參與改革、推進改革將是衡量領導干部合格與否的基本標準。

　　許耀桐對此認為，“改革促進派”衡量標準很清晰。首先，“促進派”干部要有比較明確的改革方向，能夠打破舊的格局；其次，要風清氣正，清正廉潔；再次，要會用人，敢用人；最后，要有改革的精神狀態。(