湘雅萍礦合作醫院(萍礦總醫院)為提高醫師全方位的服務本領，認真貫徹衛生部《醫師定期考核管理辦法》和《處方管理辦法》，積極行動，開展全方位的醫師考核。

　　醫院成立了以院長為主任的醫師考核委員會，制訂了考核辦法，實行院科兩級考核制度，組織學習《醫療機構管理辦法》、 《醫師定期考核管理辦法》、《執業醫師法》、《處方管束辦法》等衛生法律法規和醫院《管理手冊》及相關管理文件；每月進行一次法律法規、管理制度、業務技術的考核，不定期進行理論考核和處方抽查；每月進行一次醫德醫風考評；建立考核手冊，對考核成績作為醫師能否執業的標準，不合格者依法視情節予以停業培訓、辭退等處理。

　　目前，該活動已在全院展開，并取得明顯實效，處方優良率已達98％以上。