巨源煤業公司把轉變干部作風，提高干部安全履職水平作為礦井安全質量標準化工作的關鍵一環來抓，安全工作堅持領導抓、抓領導，通過干部安全責任制的落實，促進礦井安全質量標準化上水平。

　　巨煤公司在工作中意識到，改善礦井安全生產環境、推進質量標準化上臺階，領導是關鍵，管理是關鍵。為此，該公司將安全質量責任層層落實，并結合工作考核和干部安全履職情況考核，促進各項工作目標的兌現。在領導抓的同時，堅持“抓領導”，按照下達的安全責任，抓工作目標的落實。在安全質量工作問責中，公司規定：凡采掘區隊安全質量達不到規定要求的，扣除管理干部的安全質量獎；凡被煤業公司和集團公司檢為等外品的，責任單位領導干部要承擔上級罰款的50%；安全科、生產科、機電科、政工科、調度室等安全生產監督部門必須履行職責、堅持原則、嚴格檢查、處罰到位。否則要對因失職造成的損失承擔責任，部門領導承擔罰款的50%。