“機運區作為巨源煤業最大的基層單位，職工安置工作難度非常大，能夠穩妥推進這項工作，確保礦區穩定，蔣金龍吃了不少苦。”巨源煤業黨委書記高曉明的話里，滿滿的是肯定和贊許。

　　負責任敢擔當，是領導和同事對巨源煤業機運區黨支部書記蔣金龍的評價。無論是礦井生產時期，還是去產能關閉后，不管做什么工作，他都認真對待，一絲不茍。領導說他做事讓人“放心”，同事說他辦事很“用心”，職工說他很“貼心”，他也因此被大家稱為“三心”書記。2016年下半年，礦井實行封井閉坑，機運區在該項工作中充當了主力軍，為順利完成立副井、杉坡里斜井等地的封填工作，蔣金龍和他的團隊日夜奮戰，從設備拆遷搬運到填井閉坑，他身先士卒，始終站在第一線，連續奮戰一個多月，終于啃下了這塊“硬骨頭”。

　　封井閉坑的難題剛解決，更大的考驗接踵而至。機運區在冊人數近300人，人員分散，思想活躍，職工安置工作難上加難，這讓蔣金龍感受到了巨大的壓力。但他沒有退卻，和區長緊密配合，多次組織召開職工座談會，詳細解讀去產能政策和人員安置措施，耐心細致地做職工的思想工作。職工周世林開始有些不理解，蔣金龍多次到他家中進行家訪談心，并輾轉乘車趕到他上班的陶瓷廠與他溝通。一次又一次推心置腹地交談，終于贏得周世林的理解，他抽空返回礦區辦理了手續。

　　每天不停地跑礦區、跑職工家中，蔣金龍笑稱自己都成“飛毛腿”了。區里有80多名職工住在安源新村，哪家哪戶住在哪里，家庭情況、再就業情況，蔣金龍心中都有本明細賬�！霸�以為礦井關閉了，可以歇口氣了，卻沒想到他比以前更忙了，還是一天到晚看不到人。”妻子聽似嗔怪的語氣，全是疼惜、理解和愛意。

　　幫扶職工再就業是頭等大事。為了加強溝通交流，蔣金龍建立了支部微信群，及時轉發政策措施和各類招工信息，積極引導職工自主擇業。得知原運輸區班長袁茂輝去年下崗后到福建億鑫鋼鐵公司上班，蔣金龍想方設法和他取得聯系，詳細了解其工作環境和工資待遇，權衡后覺得適合煤礦職工，立即向區隊職工推薦，區里向政華、胡政純等5人先后到該公司應聘上崗。對有實際困難的職工，他積極爭取工會支持，實行精準幫扶。職工李水華不幸罹患肝癌，家境十分困難，蔣金龍忙前忙后，為他申請了大病補助，解了他的燃眉之急。

　　井下雖然停產關閉了，但礦區仍保留了供電供水和井下排水系統。蔣金龍在著力做好職工安置工作的同時，還要經常帶領工作人員進行檢修維護，確保設備正常運轉。去年11月下旬一天，連日的暴雨讓立井變壓場的6000伏瓷瓶爆裂，面對險情，蔣金龍組織人員查原因、排故障、忙搶修，連續奮戰到第二天凌晨三點，才恢復正常供電。副井人行道擔負著杉坡里供水的管路銹蝕嚴重，多處破裂，他組織人員冒雨進行搶修，及時保證了居民飲用水正常供應。

　　蔣金龍就是這樣，以扎實的工作作風和忘我的工作熱情，真心實意為職工解難事辦實事，生動地詮釋了一名共產黨員的責任和擔當，贏得了職工的理解和支持，促進了礦區和諧穩定，他本人也于最近被評為集團公司“維護穩定好榜樣”。