20多年前,他是一名電工學徒,20多年后,他獲得了江西省高技能人才稱號,成為白源礦機電技術的領軍人物。這,就是白源礦機電科黨支部書記吳建軍自學成才取得的豐碩成果。 吳建軍原本是個絞車司機,或許是絞車故障多出在電氣上的原因,使他對摸索解決電氣故障產生了興趣。從那時起,他跟電工師傅學手藝,研究電氣設備、分析故障原因。業余時間他去的最多的地方是書店。《電工技術》、《電工實用手冊》、《電動機變頻調速圖解》等書籍,成了他生活中不可或缺的一部分。后來,吳建軍做了一名電工,還成了四大件技術骨干。他根據自己的工作研究和學習體會,撰寫了《TKM摩擦輪多繩提升轉子接觸器節電運行》一文,在《江西煤炭科技》上發表。這篇文章在絞車維護實踐中,為解決絞車維修量大、投入資金多的問題提供了范例。 2000年,電氣設備大量更新換代,原來的設備被淘汰。面對清一色智能化設備,吳建軍再次投入到電氣知識學習之中。通過上網查閱資料,了解新設備技術性能,掌新設備使用規律。2011年,他把壓風機房320KVA變壓機更換為戶外真空斷路器,避免了原來高壓保險過熱易燒斷的現象發生。2015年,由吳建軍牽頭負責的l0多項技術改造項目,為企業節約資金300多萬。 機會總是留給有準備的人。2010年,吳建軍代表江煤集團參加全省職業技術大賽,在電氣技能競賽中名列前矛,被省人民政府授予“江西省第三屆優秀高技能人才”稱號。熟悉吳建軍的人都知道,這榮耀的來臨,是對他20多年孜孜不倦自學成才的回報。眼下,機電設備全面更新換代,全部是模塊化、智能化。由于維修技術跟不上,解決辦法一是換配件,二是請廠家派人來修,需要大量費用,吳建軍看在眼里、急在心上。盡管他早己走上管理崗位,但業務學習、研究仍然是他每天的必修課。 “為什么會維修跟不上?關鍵在缺技術!眳墙ㄜ娬f,倘若我們懂智能技術,在設備維修上或許只要動一個焊點、一個小元件,只是幾塊幾十塊錢的事,解決技術短板問題,是我們節支降耗的當務之急。吳建軍表示:不僅自己要繼續潛心學習新的電氣知識,還要當好技術帶頭人,用自己的言傳身教,培養更多的新的技術人才。自已盡管職位變了,但老電工的角色沒有變。他說,引導職工學技術,當好技術帶頭人,也是思想政治工作的一部分。