“劉書記，我和小工辛苦一班完成了采梁架棚任務，但是因為煤桶子不到位，影響煤斗出煤而減少我們的當班工資，這樣不公平，請領導給個說法�！薄斑@個問題確實是管理上存在欠缺，我會在和工資科協調商討一下，盡快拿出合理解決方案�！边@是6月13日上午，白源煤礦采一區職工座談會上，該礦黨委書記劉海峰與職工面對面零距離拉家常式的促膝談話。

　　20多個生產一線礦工毫無拘束地參加了座談會，會場氣氛熱烈活躍，大家暢所欲言，提出了對礦領導、區班子成員工作作風的看法，以及安全生產現場管理、勞動工資分配各方面的意見和建議。

　　“劉書記，我來反映個事，中班下班開‘轎’的時間能否提前半個小時？晚上10點提升罐籠時擠罐出班人員多，有時上下兩層擠滿了人，有的腦殼都伸出在罐鏈護欄外，這樣很不安全！”采一區大工何勇明嗓門洪亮，整個會場都聽得到�！斑@的確是個超載擠罐造成的嚴重安全隱患，一定要杜絕，絕不能出現這種情況。安全科安檢員要嚴格管理監督，維護現場乘罐秩序。對于確是提前完成工作任務，全身衣服濕透的礦工，當班區干部可以跟調度室聯系證明準予開罐提前出班�！眲⒑７瀹攬龃饛�。

　　對礦工們反映的井下料場要加強管理，機電科皮帶司機正點出班造成30分鐘無人開皮帶交接班的空擋，進班室電源控制送電時間要方便提前來待班的礦工等問題，劉海峰均耐心細致地給予了大家滿意的答復，同時號召、鼓勵大家要同心協力與企業共度難關，安安全全文明生產。整場座談會在輕松、友好、和善的氛圍中圓滿結束。礦工心里的疙瘩解開了，干群關系也走得更近了。