楊橋煤礦現有黨員224名，分布在全礦14個黨支部，2月份礦井停產后，待崗黨員達到159名，占全礦黨員總人數的71%。根據礦井實際，楊橋煤礦在“兩學一做”學習教育中，突出抓好五個方面工作，切實將“兩學一做”引向深入。

　　抓“三會一課”，抓實學習教育。發放學習資料224本，覆蓋面100%，在黨員自學的基礎上，以“三會一課”為主載體，抓好集中學習，按照“支委定內容、小組來學習、支部大討論、領導講黨課”的要求，分4個主題、8個專題落實好“三會一課”。學習討論達到70次，發黨課講稿56篇，發學習典型事例、動態、討論發言、交流信息、圖片1500多條，學習教育穩步推進、亮點紛呈、成效明顯。

　　抓“黨員志愿服務”，做合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，關鍵在“做”。礦黨委高度重視黨員的“做功”，以開展志愿服務為主抓手，組織全礦黨員干部投身各類志愿服務崗位，在為民服務，充分發揮先鋒模范作用，以實際行動踐行“兩學一做”。

　　8月份礦井關井閉坑關鍵時期，在崗的黨員干部放棄雙休日和節假日，每天堅持上班。公共事業科黨支部定期不定期組織義務勞動，美化礦區環境，醫院想群眾所想、急群眾所急，奔赴職工家中看病，立足崗位，做合格黨員。全礦共參加義務勞動752人次，免費義診4次。

　　抓宣傳工作，促進職工就業。加大去產能工作的宣傳力度，并通過主動對接用工單位，組織職工參加家政服務培訓，引導職工分流就業，不定期在礦微信群、QQ群、各單位微信群、QQ群發布招聘信息等一系列措施，積極主動引導職工分流就業。到目前為止，巳有104名職工找到就業崗位，占全礦職工人數的13.52%。

　　抓“黨建+網絡”， 打造“指尖上的黨支部”。建立14個黨支部“兩學一做”學習教育微信網，1個礦部“兩學一做”學習教育黨群微信網，把全礦黨員納入群中，方便溝通、聯系的同時，及時為廣大黨員發布學習動態，交流學習心得。此外，還組織黨員訂閱“共產黨員”微信公眾號，每天向全體黨員發送推介“兩學一做”相關學習內容，強化黨員學習，引導黨員參與討論、匯報思想、提出意見建議等，讓他們在“掌上學習”中武裝頭腦，將千里之遙變咫尺之間。還在微信平臺開展手抄黨章黨規和系列講話等活動，通過以學促學的方式，促進全體黨員學有抓手、學有實效，入腦入心、觸及靈魂。

　　抓“職工最關心的問題”，全心全意為職工服務。楊橋煤礦地處新余市分宜縣城北23公里的山區，屬集團公司第一批關井閉坑礦井，大部分職工家屬在外沒有住房。礦黨政、工會積極與集團公司房管處、萍鄉市安源區規劃處協調，從3月份到現在，解決住房273套，切實解決職工家屬的后顧之憂，得到了職工家屬一致好評。

　　通過“學”與“做”的有機結合，在做中提升了學的質量，在學中為做堅定了信仰的力量，該礦黨員領導干部將黨章黨規內化于心、外化于行，轉化成做合格黨員的思想自覺和行動自覺。