11月7日，集團公司發出《萍礦集團公司關于嚴肅工作紀律轉變工作作風有關要求的通知》，要求全公司上上下下進一步認清形勢，強化危機意識和擔當精神，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，抓好工作落實，堅決打贏萍礦扭虧脫困轉型發展攻堅戰。

　　通知指出，集團公司當前正處于化解煤炭過剩產能實現脫困發展關鍵時期，各項工作緊迫繁重、任務艱巨，迫切需要全公司上上下下樹立危機意識、憂患意識、擔當意識、大局意識，盡心、盡力、盡職、盡責。嚴肅工作紀律，轉變工作作風，保持昂揚的斗志和奮發有為的精氣神，是樹立良好形象、駕馭復雜局面、克服困難的根本保證。

    嚴肅會議紀律。集團公司召開各種會議不得遲到早退，有事必須向會議召集人事先請假；會議期間手機設置為靜音或振動，不得響鈴；除重要來電必須離開會場接聽外，會場原則上一律不得接聽電話；會議期間不得玩手機、交頭接耳、打瞌睡。

    嚴肅工作紀律。不得無故或不履行請假報備手續遲到、早退、曠工；工作時間不準擅離工作崗位或在辦公場所大聲喧嘩、扎堆聊天；不準網購、娛樂、看電視�。徊粶试谵k公室蒸煮各類食物，以及食用氣味特殊食物。

    嚴格工作落實。集團公司布置的工作，各分管領導、各單位、各部門負責人必須認真狠抓落實，加強溝通協調和督促。

　　嚴肅執紀問責。為加強督促檢查，集團公司成立工作紀律作風效能監察小組，由組織部、紀委、黨辦、辦公室相關人員組成，負責進行監督執紀，對違反工作紀律的行為，將進行相應處罰并全公司通報批評；對公司安排的工作不聞不問、不落實或不按期兌現的，予以通報批評，追責問責。

　　集團公司強調，集團公司、廠礦（公司）兩級領導班子成員、黨員領導干部要帶頭嚴格遵守紀律規定，改進工作作風；各單位、各部門要從加強過程管理、追責問責入手，嚴格工作考核，狠抓工作落實，切實把紀律挺起來，把作風正起來，努力打造一支過硬的管理干部隊伍和優秀的職工隊伍，為轉型升級提供堅強的人才支撐，全力推進萍礦扭虧脫困轉型發展。