白源煤礦黨委在深化改革的關鍵之年，開好頭邁好步，以高度的政治責任感和歷史使命感，認清新形勢，樹立新觀念，夯實“五項”基礎，深入推進“創先爭優”工作，使黨建工作邁上新臺階。

　　落實一項督導。礦黨委成立黨建督導組，由黨委委員按分管范圍，分線、分單位掛點督導基層支部黨建工作、黨委所布置具體工作的落實情況。

　　推進二項評選。一是推進選樹典型，繼續開展第二屆礦山榮耀人物評選。將那些在日常生活中自強不息、助人為樂、孝老敬親、符合白源煤礦員工公約，能夠體現時代精神，引領社會新風尚，對企業職工有示范效應的人物評選出來。二是推進員工職業道德標兵評選。將那些在工作中真正愛崗敬業、崗位創新、忠于職守、熱愛礦山、甘于奉獻等職業道德模范標兵評選出來。

　　強化三項教育。加強黨員、職工的形勢任務教育以及業務培訓、和新技能培訓，組織黨員學習有關法律法規及專業知識，注重提高黨員、職工的新技能，掌握新知識。強化學習，狠抓培訓，加強安全宣傳教育，提高全礦干群的安全思想意識。落實責任，措施到位，加強廉潔自律教育。進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度，加強監督檢查黨風廉潔建設責任制的執行情況，并嚴格實施責任考核和責任追究，營造風清氣正的良好氛圍。

　　開展四項活動。抓好黨員活動日安排，開展“支部書記在行動”、“爭當優秀共產黨員”、“共產黨員先鋒崗”、“黨員干部自立、自強、自信”活動。每季度安排一次黨員活動日主題活動，3月22日以黨群同心、安全同行為主題，開展黨員群眾接力賽；6月22日開展黨員知識競賽；9月22日組織黨員脫產輪訓以及開展愛國主義教育；12月22日組織開展黨員愛心日活動并舉辦職工演講賽。

　　促進五項工作。促進“雙增雙節”工作，不斷推動征求合理化建議活動收集各類信息，防止“跑冒滴漏”現象，切實保護好廣大職工參與企業管理的熱情。促進“大群安”工作，著眼于群安網員與安檢員的“群、專”結合，找準群眾智慧與專業隊伍的切入點，使“大群安”工作成為企業安全生產的“前探梁”。促進作風轉變工作，時刻把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾訴求作為第一執行，深入細致有效地解決職工群眾反映的突出問題，切實維護好職工群眾的合法權益。促進礦區穩定工作，把矛盾化解在基層。促進民主管理工作。工會組織著眼于服從企業經濟這個中心和黨委工作大局，著眼于促進企業安全生產，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，保證工資分配公平、公正。