巾幗不讓須眉！集團公司剛剛評出的五名“出彩巾幗好女工”，在女職工“建功立業”、“素質提升”等活動中，立足崗位，成績突出，發揮了表率作用，為企業作出了積極貢獻。工作中如此出色，家庭生活中也毫不遜色。她們有的還有著“好婆媳”、“賢內助”等美譽，在鄰里和群眾中有良好聲譽。下面是她們的典型事跡。

　　1、安源礦選煤廠統計員張立

　　張立是個安全協管熱心人，工作一貫認真負責。在安源礦井口，不管是天寒地凍還是高溫酷暑，總能看到她的身影，10年來風雨無阻地積極參與為礦工送安全茶、縫補工作服、進行安全喊話等活動，僅去年一年就送茶50天，送牛奶60擔，縫補工作服515件，安全喊話50次，安全文藝演出3場次，家庭安全走訪55戶……為做好安全協管工作，她經常利用業余時間到安全科了解礦工安全工作情況，只要發現有職工“三違”，就會及時進行面對面幫教，用自己的行動詮釋著一名安全協管員樸素善良、愛崗敬業的優良品質，受到領導和職工的好評，多次被評為萍礦集團安全協管員。

　　2、白源礦洗煤廠浮選司機黎燕忠

　　黎燕忠是白源礦洗煤廠唯一的女浮選司機。液面泡沫層高低和尾礦的礦漿濃淡厚薄、顏色決定產品的質量。浮選回收及尾礦灰份靠藥劑調整穩定液面，泡沫要呈魚鱗狀均勻且有光感度，憑經驗聽機聲判斷產品優劣，再根據化驗室樣子改進調整藥劑量，仔細觀察液面浮選反應；腳要勤圍著浮選機團團轉，還必須與一樓溢料泵司機保持密切聯系，注意料的大小，隨時進行調整。這樣一個班下來，黎燕忠總是腰酸腿乏眼澀。為提高浮選精煤回收率，她努力探索藥劑配比和用量，僅此一項去年節約藥劑費5萬余元；她還努力減少開空車時間，盡量使浮選機滿負荷工作，又節約電費2.2萬元。去年該廠生產精煤12.3萬噸，篩選煤6.8萬噸，其中凝聚了她的辛勤汗水。因工作扎實出色，她連年獲得礦先進生產工作者、“三八”紅旗手稱號。今年又被集團公司評選為“崗位女職工標兵”。

　　3、青山礦機電科壓風機班班長袁賢珍

　　在青山礦機電科壓風機房工作20多年的袁賢珍，一向任勞任怨、盡職盡責、嚴謹細致。2015年該礦工業泵房與壓風機房合二為一，要兼開8臺水泵。工作量增大了，但她責任心未減。按規定每隔一小時檢查一次運轉設備，但她每隔40分鐘就會檢查一次，如發現電機發熱，注油器不滴油，就及時換開電機，并將油杯處理好，使之恢復滴油；發現水泵掉引水，開空機，馬上停開，更換開另一臺水泵，避免電機燒壞。正是由于這份責任心和敬業精神，在她當班的20多年中，不但確保了設備臺臺正常運轉，而且未出現過燒壞電機或重大機電設備影響事故。擔任壓風機房班長后，她更是處處以身作則，事事率先垂范。曾患有腦血管疾病的她，不僅每年年休假未休，每個月還要頂崗7-8個班，有時還要連上幾個班，卻從無任何怨言。

　　4、湘雅萍礦合作醫院神經內科護士長鄒紅

　　作為一名共產黨員，鄒紅一直嚴格要求自己。她工作的神經內科是個病人多，特別是癱瘓臥床患者多的科室，工作臟、苦、累。作為護士長，她總是身先士卒，影響、帶動身邊的護士做好自己的事，科室的護理工作質量在全院名列前茅。有一次，科里來了一個全身多處IV期壓瘡的患者，壓瘡處滲發出惡臭味，連家屬都躲得遠遠的，責任護士也不想靠近患者。鄒紅主動上前，帶上換藥的東西，花費近一個小時仔細幫患者清洗創口，讓患者家屬都不禁伸出了大拇指。她還是個熱心腸，經常耐心幫助患者解決各種困難。她更是婆婆眼中的好媳婦，結婚14年來，從未與婆婆紅過臉，事事處處善待老人，她婆婆逢人便夸自己有個好媳婦。

　　5、高雅頤養公司萍雅護理院護理班大班長辛文

　　去年9月，萍雅護理院裝修改造工程全面竣工，有豐富工作經驗、責任心強的辛文負責組建了一支吃得苦、過得硬、能戰斗的護理團隊。剛剛起步的萍雅護理院，工作千頭萬緒，她們一起打掃衛生，搬桌子、椅子、床等家具家電，休息日自己買水果去看望老人跑業務，晚上編寫規章制度，使各項工作在制度化、規范化中有序有效進行。為提高團隊綜合素質，每周一堅持開早會，交流工作經驗和護理心得體會。并通過培訓或微信等形式學習養老、康復和心理護理等方面知識。 “做養老護理工作要有‘五心’：耐心、細心、關心、愛心、真心，真正把老人當作自己的父母�！毙廖氖沁@樣說的，也是這樣做的。入住的老人有病，行動不方便的，辛文用輪椅推著去門診看病、拿藥；老人心情煩躁，她陪著說笑話，挽著手去散步，想方設法讓老人開心。她還建立了“萍雅護理中心家屬互動微信群”，每天在群里發送老人的生活圖片和視頻，使家屬能及時了解老人情況，讓家屬放心。