9月8日，集團公司召開廠礦長書記會，強調要堅定救危求存的信心和轉型突圍的決心，發揚釘子精神和細實作風，強力推進企業扭虧脫困轉型發展。

　　集團公司總經理劉伏生在會上通報了公司及各單位前8個月具體生產經營情況，逐一分析各單位存在的問題，安排部署下階段工作。

　　劉伏生強調，雖然8月份公司安全生產經營保持平穩運行，但風險仍在，下一步生產經營方面各煤礦要想方設法穩定產量，抓好成本控制與銷售管理；機廠、工程公司、礦泉水公司抓緊開拓市場；浮玻廠抓緊推進冷修技改工作；焦化廠想辦法調整好結焦時間，攻克難關，爭取早日成為萍礦骨干企業。安全上要居安思危，樹立“安全大于天、責任大于山”的安全理念，堅決落實行之有效的安全管理制度，召開好兩個專題會析會，開展好一項專項治理，深入推進安全生產標準化，確保制度落實到位，現場把控到位。要穩字當頭，積極穩妥推進化解過剩產能優化勞動組織妥善安置職工工作。轉型項目要抓緊落地，特別是煤礦要想辦法走出去；抓緊推進售電項目和土地開發利用；醫院晉三甲后全面強化管理，強力推動兩個合作；礦泉水公司加強內部管理整治，盡快開拓市場，引進合作伙伴；城市服務公司加大業務開拓力度，幫萬家網上平臺要見效；利用武功山景區創5A契機，開發有關項目。轉機建制方面，焦化廠、月池賓館、工程公司已實行風險經營，今后將一企一策推動該項工作，尤其要著力推動浮玻廠、礦泉水公司、機廠的風險經營。

　　劉伏生指出，萍礦經歷無數風風雨雨能走到現在，正是由于有著像黨的十九大代表張來清等一大批優秀人才的支撐�，F在又到了比毅力、比意志的時候，要大力倡導、發揚釘子精神，進一步嚴肅工作紀律，務實工作作風，改變管理團隊的精神風貌，增強攻堅克難的戰斗力，強力推動企業扭虧脫困、轉型發展工作進程。

　　集團公司黨委書記吳培南著重通報了黨委工作情況與去產能職工安置工作進展，強調下一階段去產能要扎實做好各項工作，籌備召開好中煤科技職代會，有序推進職工安置，充分發揮區科車間基層各級組織作用，落實維穩工作責任，切實管控和引導好不同訴求的職工群體，帶著政策帶著感情，做深入細致的思想政治工作，化解各種矛盾和問題。吳培南指出，下一步要著力加強工作紀律，改進工作作風，引導廣大干群主動作為、敢于擔當，嚴格貫徹落實“三重一大”決策制度，避免、減少決策失誤；全力抓好十九大期間的安全穩定，積極處理去年去產能及中煤科技等的遺留問題；加強改革發展宣傳工作，大力宣傳企業改革發展的新舉措、新進展和新成就，強化對去產能有關政策及養老保險、醫療保險等社保政策的宣傳。

　　萍鄉市創建全國文明城市工作下周即將迎來國檢，吳培南特別要求各單位、廣大干部職工要認真關注、積極參與創建工作，特別是湘雅萍礦合作醫院、安源新村、安源礦三個窗口單位和公司機關要明確責任主體，精心組織，加強對接，全力做好文明創建，為萍鄉創城工作盡責出力。