圖為招聘會現場。

　　1月3日下午，高坑發電廠會議室里人頭攢動，江西永冠科技發展有限公司招聘會正在該廠舉行。這是自2017年12月25日該廠正式宣布關閉退出以來的第一場專場招聘會。

　　由于受設備老化、燃料供應緊張等因素影響，高坑發電廠關閉退出已是大勢所趨。早在去年9月份，該廠在一邊抓安全生產的同時，一邊就啟動了為職工尋找對口崗位的準備工作。為實行“一對一”精準幫扶，該廠先期進行摸底調查，詳細了解掌握職工工種、特長和家庭經濟等方面情況，按照職工安置渠道和年齡段等分別列表，以便根據實際情況推薦適合的崗位。同時多渠道收集整理各類用工信息，特別是密切關注電力行業招工用工動態，并將上網查詢和實地考察相結合，精心選擇信譽度高、實力較強的單位。

　　在網上搜尋到江西永冠科技在撫州市東鄉經濟開發區淵山崗工業園投資建設新發電廠的信息時，高坑發電廠領導立即想方設法聯系上對方，并帶隊前往考察，積極商談招工事宜。萍礦職工具有的吃苦耐勞的優良品質，且全部是熟練工種的優勢，再加上廠領導真切、誠懇的推介，深深打動了對方，雙方建立了定向勞務輸出關系。考慮到職工習慣了三班倒，經過多次洽談，最后廠方同意將部分崗位由原來計劃的兩班制改為三班制。廠方還免費提供住宿，夫妻同去也可以免費提供夫妻房。

　　正式關閉退出后，高坑發電廠立即將招聘信息推薦給職工自主選擇。認真細致的前期工作，為職工外出務工奠定了扎實的基礎。招聘信息一發布，立即吸引了55名職工踴躍報名。為避免職工來回奔波，高坑發電廠積極與廠方協商，由對方組織人員直接到廠里來進行面對面的招聘。

　　此次招聘主要是司電、司汽、司爐和化驗等工種。招聘會現場，應聘職工填寫求職意向表后，詳細咨詢了企業工資待遇等方面情況。經過緊張的面試等環節，最終有32名職工成功應聘，當場簽訂了勞動合同。“我以前在電廠是汽機班班長，這次能夠應聘汽機崗位，正好專業對口�！苯衲�49歲的譚輝萍剛剛簽訂了勞動合同，對新的崗位充滿了期待。

　　據悉，為讓職工盡快適應新崗位、安心工作，高坑發電廠將派出項目負責人，與職工同吃同住同勞動，并建立黨支部，通過黨建工作進一步凝心聚力，為職工分憂解難。該廠還將分期分批組織職工參加各類招聘會，努力為職工再上崗牽好線搭好橋。