萍礦黨員干部聆聽專題黨課。

　　7月25日，江投集團黨委書記、董事長揭小健以《讓真理之光照亮奮斗之路，以赤誠初心堅守效益江投幸福江投新使命》為題，結合自己對學習習近平新時代中國特色社會主義思想的收獲、感悟、思考，以及近期下基層調研情況，給江投集團廣大黨員干部上了一堂生動務實的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課。萍礦集團班子成員、機關黨員干部以視頻形式在萍礦分會場聆聽黨課。

　　揭小健首先談了自己在“不忘初心、牢記使命”主題教育中的體會。他說，理論是行動的先導，思想是前進的旗幟，這次主題教育中他有三個最直接、最深刻的體會：一是恪守初心要擰緊思想發條。領導干部所有能力中，政治能力是第一位，要善于觀大事、謀大局，自覺在大局下思考問題、謀劃工作；要提高政治站位，切實增強“四個”意識，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；要尊重技術，經常深入一線，善于從實踐中尋找對策；要慎權慎獨慎微，夯實廉潔從業的道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。二是踐行擔當要壓實責任鏈條。沒有大擔當干不了大事業，黨員干部面對困難要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對風險要敢于承擔責任，面對歪風要敢于堅決斗爭；要全力盡責講方法講策略，注重運用戰略思維、辯證思維、創新思維、法制思維、底線思維，使各級黨組織把責任扛在肩上；“一把手”要身先士卒、靠前指揮，帶頭以黨建引領改革發展，帶頭管陣地、把方向、強基礎。三是不忘初心要統一企業信條。我們提出為職工謀幸福、為股東創效益、為國家和社會盡責任的企業信條，就要求各企業把職工放在心上，讓企業實現高質量發展，真正具備為職工謀幸福的能力和實力。

　　揭小健還從安源路礦工人大罷工說起，提出安源精神既是一種斗爭精神，也是一種競爭精神；既是一種革命精神，也是一種創新精神，我們要自覺爭當安源精神的傳承者。而要傳承和弘揚安源精神，就要校準理想信念的“紅色指針”；要保持艱苦奮斗的“政治本色”；要涵養敢為人先的“改革銳氣”；要架好聯系職工的“連心橋梁”。同時，要堅定信心決心，全力建設效益江投。這就要求我們要加快企業管控模式的改革創新；推進市場化經營機制的改革創新；加快實施人才強企政策；加快推進重點項目建設；加快向科技創新要動力。要矢志不移，加快建設幸福江投。首當其沖就是要堅定不移、持之以恒抓好安全生產工作，尤其要深刻吸取豐電三期“11•24”事故教訓，發揚滾石上山、負重前進的精神，堅持問題導向，明方向、抓重點、強基礎、補短板、嚴考核，把真正的一線崗位抓好抓實。

　　針對主題教育近期重點工作，揭小健指出，各單位要從增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的政治高度，以答好“時代之問”為導向，深刻認識主題教育專項整治的重大意義，確實抓好與國企息息相關的五個方面突出問題的整治，做到思想上高度認識，落實上不折不扣，責任上逐級壓實；江投集團領導班子要按照職責分工指導和推動分管領域、部門的專項整治；各企業黨組織要對主體教育領導小組負責，對江投集團黨委負責，切實承擔起專項整治的主體責任，主要領導要履行“第一責任人”職責，牽頭協調解決專項整治工作當中的難點問題，確保專項整治工作強有力推行。