在青山煤業公司，要問什么活動開展的時間最久、適及的范圍最廣、受群眾歡迎的程度最高?職工會告訴你：是勞動競賽。多年來，青煤公司逐漸將階段性的勞動競賽形成長效機制，通過開展群眾性勞動競賽凝聚人心、鼓舞士氣，讓艱苦的勞動充滿快樂，促進企業和諧發展。

　　勞動競賽是企業為調動職工生產積極性所開展的一項群眾性活動。破產改制以后，青煤公司越來越感受到勞動競賽在發動群眾、凝聚人心、鼓舞士氣中所發揮的作用，逐漸使勞動競賽形成長效機制。使勞動競賽始終貫穿全年的工作目標，既有年賽、季賽、月賽，又有季節性的攻關賽、擂臺賽、選手賽，既有常規競賽，又有專項競賽，使競賽常賽常新，越賽越活。勞動競賽使煤礦艱苦的勞動變得快樂，職工每天有新目標，每月有新紀錄。職工生產積極性的提高，極大地促進了生產任務的完成，從破產改制以來，青山煤業公司年年月月超額完成生產任務；企業效益不斷上升。勞動競賽成為企業最歡迎，職工得實惠的活動。

　　近年來，企業把管理的主要精力從抓生產進度轉到了抓安全質量標準化上，勞動競賽活動成為了企業鼓勵生產、調動生產積極性的主要載體。通過勞動競賽的開展，一方面職工勞動的積極性、創造性被激發出來；另一方面，企業從繁雜的生產管理中解脫出來，可以專心致志地抓好安全工作。其中，還有一條最關鍵的就是：通過開展勞動競賽，讓職工在勞動中得到實惠，增加收入。據了解，職工在各項競賽中獲得的獎勵折成收入，每月在100－200元之間，在特殊月份采煤選手的競賽獎金在500-900元之間。勞動競賽增強了企業凝聚力、向心辦，提高了職工隊伍的戰斗力，促進了企業各項工作任務的順利完成。