“在企業改革發展、爬坡過坎的關鍵時刻，只有奮力突圍才能看到希望，只有改革創新才能找到出路。我們必須上下同心，大力弘揚爭創一流精神和擔當、和諧、自律精神，努力探尋企業的振興之路�！苯衲晔前苍窗l電廠聚焦“安全生產、經濟效益、優化勞動組織”三大攻堅戰的關鍵一年，該廠黨政在5月25日召開的2020年工作會、“雙先”表彰會暨全面從嚴治黨工作推進會上，動員全體干部職工積極行動起來，弘揚“四種精神”，奮力攻堅克難，書寫出彩華章。

　　以目標為導向，弘揚爭創一流精神。圍繞“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，在全廠開展“七個一”活動，在黨員干部職工中大力倡導“主動作為想干事、積極作為干正事、大膽作為敢干事、科學作為善干事、創新作為干成事”的工作理念，從而形成“精神狀態一流、工作水平一流、干群關系一流、生產秩序一流、創新出彩一流”的價值取向，激發全廠上下干事創業的激情和活力。

　　以先進為標桿，弘揚擔當精神。當天，該廠表彰了3個先進單位、8個團結友好班組及5名勞模、29名生產標兵、8名優秀管理人員。向先進看齊，在精細管理中、在迎接挑戰中、在敢于創新中體現擔當，努力找到企業發展的機遇和突破點，就是該廠黨政對各級組織、全體干群的殷切期望。

　　以團結為支撐，弘揚和諧精神。引導干部職工正確處理個人利益與企業利益、短期利益與長期利益之間的關系，倡導互助、合作、團結、穩定、有序的行為準則，形成全廠工作一盤棋、集體協作一臺戲、人人團結思進取的和諧氛圍，對處于“脫困發展”和“矛盾凸顯”并存特殊時期的安源發電廠來說尤為重要。該廠在班子、隊伍、環境“三和諧”上下功夫，使班子形成合力，把思想、精力和智慧釋放到企業發展事業上來；使隊伍保持穩定，人人爭主動、個個爭上游；將企業做好做實，促進職工與企業同發展、共進步。

　　以紀律為約束，弘揚自律精神。該廠要求領導干部、普通職工始終牢記“自律”二字。特別是領導干部和各級管理人員，要常懷感恩之心、常思報恩之志、長存律己之念，懂得自我約束，守得住清貧，經得住考驗。職工要自覺維護企業利益和集體利益，明是非、知善惡、辨美丑，使企業清風常吹、春風常在。