編者按：2021年，中國共產黨走過了整整100年的光輝歷程。這一年，萍礦集團以“慶建黨百年、迎工運百年、促企業高質量發展”為主線，深入開展黨史學習教育，激勵各基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用充分發揮，團結帶領全體職工戮力同心、開拓進取，為實現萍礦“十四五”良好開局作出了重要貢獻。在建黨101周年之際，本平臺特開辟“初心向黨·先鋒領航”專欄，集中推出過去一年涌現出的先進基層黨組織和優秀黨員典型事跡，展現初心向黨的忠誠、先鋒領航的擔當。

　　今天推出——《楊國萍：用滿腔熱忱書寫青春無悔》

　　每個企業里，總有這樣一些人，腳踏實地、恪盡職守，不斷拼搏、力爭上游，用始終如一的熱忱書寫青春無悔的精彩篇章。萍礦留守中心楊橋辦事處副主任兼綜合部部長楊國萍正是這樣一個人，今年被評為萍礦集團優秀共產黨員。

　　楊國萍作為留守機構兼職并崗工作人員，除分管人力資源工作外，還兼任信訪、費用核算、合同審簽、黨員移交等工作。因礦區職工分散在新余、分宜、贛州、南昌等地，每當有職工來萍鄉辦理退休手續、工傷鑒定、醫療保險省外治療等事項時，無論是節假日還是8小時之外，她總是第一時間為職工妥善處理、解決問題。有一次，她母親急需去長沙做手術，正好有一名外地職工過來辦手續，她沒有過多考慮就把當天去長沙的票退了。

　　“一滴水，只有融入大海才永遠不會干涸；一個人，只有融入團隊才能更好實現人生價值�！睏顦蜣k事處分萍鄉、分宜礦區兩地辦公，人員少，兼崗并崗現象普遍，楊國萍除自己經常加班加點帶頭干以外，還積極推行“以老帶新”，幫助職工提高兼職并崗業務能力。去年留守中心根據“三減三定”方案下達了減人減費用任務，楊國萍對在崗人員情況進行全面細致調研，同時大力宣傳企業目前形勢，多次上門做職工思想工作，了解職工身體狀況、工作經歷，積極配合企業完成了全年減人減費用目標。在社會化管理移交工作中，她帶領職工克服人員少、電腦老舊、建檔電子化等重重困難，整理移交了56份退休人員檔案、12名黨員檔案，贏得了辦事處領導及上級部門的認可和贊揚。

　　2021年萍鄉市醫保局下發了規范醫保政策有關文件，這對工齡短的職工有一定沖擊力。為了確保政策執行，她先自己學習領會文件精髓，然后帶領同事一起學習，還經常帶領同事利用午休時間宣傳、講解現行醫保政策。當職工對政策不理解時，都愿意打電話問她，而她總是不厭其煩地給職工分析、講解，有時要與職工通話近1個小時，直到解開職工心中疑問為止。她還非常關心重癥塵肺人員群體，去年曾兩次主動對接，帶領勞動鑒定委員會專家赴長期住院的三期塵肺人員病房，盡力為重癥職工解決護理方面的問題，讓患者們感受到了組織的溫暖。

　　“我只是做了應該做的工作，并沒有做出什么突出成績。”面對企業給予的榮譽，楊國萍謙虛地說。以嚴謹的作風感染人、以真誠的服務溫暖人，她用看似平凡的舉動，書寫不平凡的精彩，讓共產黨員積極向上的良好形象在基層閃耀。