巨源煤業公司積極采取有力措施，以穩定元月出勤促進生產穩步發展，努力完成元月生產任務，為全年生產目標兌現起好頭，邁好步。

　　元月處于元旦、春節期間，加上年末檢修和節日放假，生產組織是一年中難度最大的月份。要保證生產的連續性和跨入新年的生產勁頭，出勤是關鍵。巨源煤業公司及早采取措施，確保一線職工出勤率。一是職工元月出勤率與上年度出勤累計獎掛鉤。二是節前和假后工作日各采掘區隊必須是正職跟中晚班，及時掌握職工隊伍思想動態。三是各采掘區隊出勤率達85%以上，對節后前三個工作日返礦上班的職工給予出勤獎勵。與此同時，各采掘區隊根據本單位實際做好組織發動工作，公司領導和區隊干部沉入一線跟班加強現場管理，紀檢監察部門加強對管理人員和制度的監督檢查，從各個層面調動了干群的生產積極性，從而保證了節后不松勁。無論是年末檢修后的元月月頭，還是春節之后的月尾，該公司都保持了較高的出勤率和勞動效率，日產均超過600噸，全月實現產煤1.8萬噸。