進入新年以來，白源煤業公司又采取了一系列有效的安全生產工作新措施，加大了安全督查力度，并將安全督查專項行動制度化，從而有力地促進了礦井的安全生產工作。

　　白源煤業公司在繼續落實“一通三防”、“安全互動活動”、“安全個人績效考評”等工作的基礎上，又積極推出了新的舉措，促進安全生產持續發展。一是推行“三員會診”，即區科管理人員、安檢員、群監員對班長、跟班領導、安檢員所 作的班前安全評估再作進一步的復查，以確保安全生產萬無一失。二是聘請副井信號工為群監員。身穿安檢員制服的信號工，認真維護上下班乘罐人員的秩序，做到排隊進罐，避免乘罐擁擠掉人的安全事故。三是形成安檢員考核班長、班長考核工人、工人考核安檢員的連環式管理機制，互相制約、互相促進，形成安全工作人人管的良好氛圍。四是安檢員堅持每班三次匯報制度，一個班保證三個安檢員不能少，每班安檢員不少于三次工作匯報。如果少一次匯報，則對安檢員百分比考核 扣分處罰。五是為安檢員配備工作包。每位安檢員配備一個工作包，內有尺、筆、記錄本以及對班長進行考核打分的《日考核表》和《三員會診表》，現場檢查，現場考核。六是建立群安工作信息站，群監員遍布一線生產單位各個角落，每天對本班的安全情況寫實，填報《作業安全檢查表》，交由群安工作信息站收集整理，并及時反饋到安全科落實整改，小問題現場就地解決不過夜，大問題整改不得超過兩天，使每一條信息都得到及時落實、整改，“三違”和安全隱患處理率達100%。