截止6月30日，青山煤業公司實現安全生產888天，創歷史新高，該公司領導認為，正是精神文明建設為企業實現安全發展、和諧發展提供了強有力地保障。

　　該公司始終堅持以人為本的安全觀，深入進行“愛心、平安”理念教育，定期開展安全知識競賽、安全警語征集、平安家庭創建等安全教育活動。各級組織利用安全生產月和重大安全活動的有利時機，組織職工開展形式多樣的 安全技能培訓和技術比武，不斷提高職工的安全技能和安全素質。

　　該公司還結合中層干部的實際，積極探索干部培訓工作的新途徑和新方法。2008年至今年上半年，已組織全公司中層以上干部分批到省煤安監局安全培訓中心和應用工程學院集中進行安全管理理論和現代管理理論的培訓，取得明顯成效。2008年，全公司培訓人數占職工總數的95%，今年上半年，已累計參加學習培訓達40學時的職工達712人次，有效促進了職工思想道德和業務技術素質的全面提升。

　　近年來，該公司對企業文化建設方案和規劃進行了進一步修訂和完善，努力實現青煤公司文化與省煤集團公司、萍礦集團公司文化的融合與對接。利用有線電視、廣播、墻報、標語等宣傳手段和載體，大力弘揚“團結務實，開拓創新” 的企業精神和“以為人本，忠誠立業，奉獻社會”的核心理念，積極營造企業文化濃厚氛圍。為進一步加強井下文明生產、井上礦容礦貌與生產生活區的管理，煤業公司還全力做好礦區的美化、綠化工作，努力營造良好的工作生活環境。目前，該公司已對井口綜合維修車間、進井口道路、洗煤樓等進行了維修和整治。使企業在美化環境和塑造良好形象方面邁上了新臺階。

　　精神文明建設有力地促進了企業的健康和諧發展，該公司去年榮獲全國煤炭系統文明煤礦等多項榮譽稱號。