楊橋礦采五隊將僅有的6名黨員分派到各個班組促管理、抓責任、重落實，帶著黨員身邊無事故的使命，嚴格履行“三個第一、一個最后”職責，實地糾正不規范的操作行為，使工程質量得到明顯提高，班組管理發生新變化。

　　楊礦采五隊原是一支由70多名外包工組合的隊伍，在未納入正規編制以前，人員出勤狀態一直不是很好。今年4月，礦黨委決定成立采五隊黨支部，由省勞模鐘圣譜擔任支部書記與隊長楊坐春擰成合力。他們將區隊里的幾名黨員分派到每個班組，發揮出黨員的模范帶頭作用，感染和帶動身邊的每一個員工。他們帶著安全績效考核的標尺，在實際操作中糾正不規范的操作陋習，嚴格督促班組員工按質量標準化的細則來走，并在工作中自我嚴格履行“三個第一、一個最后”工作制度。在今年舉行的勞動競賽和緩解礦里接替緊張的工作中，黨員身先士卒有困難克服困難，沒有條件創造條件，員工在黨員的帶動和感染下很快脫離了外包隊時的“游擊習氣”，每月生產主動爭先，月月出色完成了生產任務，安全工作也穩步發展。

　　為了使支部業余生活有聲有色，采五隊從改善職工的住宿條件人手，辦起了娛樂室，添置了電視機、電腦等設備，在黨員和職工之間架起了互愛之橋，從而使人心更穩了，隊伍更有凝聚力了。