“安保崗位”招碩士引爭議

　　校方解釋：招聘的不是基層保安人員，而是管理干部

　　近日公布的2010年浙江省屬事業單位公開招聘計劃中，浙江工業大學之江學院招聘三名碩士從事保衛辦公室的工作，引起社會關注和熱議。

　　“2010年浙江省省屬事業單位公開招聘人員計劃表”顯示，這三個招聘崗位，分別是保衛辦公室政保治安、保衛辦公室校衛隊管理、保衛辦公室監控管理，分別要求應聘者具備法學、公安學類、電子信息與科學類的碩士學位，年齡要求在35周歲以下。

　　針對外界“碩士保安”等說法和質疑，之江學院人事管理負責人解釋說，此次學校招聘的不是一般基層保安人員，而是負責安保的管理服務崗位干部，針對高校管理工作的實際特點，需要應聘者具有較高專業素養，因而制定了對應聘者“碩士學歷”的要求。這三個管理崗位所招聘的職員如被正式錄用，屬于事業單位管理干部編制。

　　記者注意到，2010年浙江省屬事業單位公開招聘的百余個崗位中，超過70%的崗位要求應聘者有碩士或碩士以上學位；其中，各高校招聘的42個各類崗位，包括教務管理、檔案管理、財務管理、設備管理及秘書、輔導員等崗位，無一例外全部要求具備碩士學歷。

　　碰 撞

　　從實際需要出發要求學歷

　　高校的服務對象屬于中高級知識分子群體，這要求高校管理服務人員具備相應的綜合素質。此次招聘要求碩士學歷是從實際需要出發的，例如政保治安崗，其崗位內容包含了對師生的普法教育、安全知識教育、思想動態調研分析等內容；校衛隊管理崗，其工作內容包含了對校衛隊員的選拔、培訓、工作任務的安排和業績考核等內容；監控管理就更需要專業和規范了。

　　浙江工業大學之江學院人事辦公室副主任 林世軍

　　非碩士就不能稱職嗎

　　有時輿論受到“標題黨”的誤導，實際上根本不是招“碩士保安”啊。但話說回來，高校的保衛管理，就一定非碩士不能稱職嗎？現在大學老師基本上拿博士甚至“洋博士”當“硬杠杠”，其他行政崗位跟著“水漲船高”。好鋼用在刀刃上，現在國家高學歷人才充裕，并不意味著可以亂用、濫用。

　　網友 zxc123

　　主動自愿選擇無可厚非

　　碩士學歷當保安是大材小用嗎？在就業壓力面前，大學生積極主動調整就業觀念，適應崗位的新要求，應該是值得鼓勵的。從另一方面看，過去一些很普通的崗位，只要高中生、大專生就能夠勝任，但是隨著社會發展、人們素質逐漸提高，尤其是國家教育水平的整體提升，現在由大學生甚至研究生從事。只要是主動的、自愿的選擇，我認為無可厚非。

　　中國人民大學公共管理學院副教授 楊宏山

　　防止人才資源畸形配置

　　浙工大之江學院招的這個安保管理崗位，有不折不扣的事業單位編制。這樣的崗位拿出來對外招聘，絕對相當吃香。當事業編制不僅意味著穩定，更享有諸多福利時，引得高學歷人才競折腰，也就并不意外了。需要注意的是，防止附加在事業編制上的特殊待遇造成社會不公，加劇人才資源的畸形配置。