由集團公司工會發起并開展的合理化建議征集活動已經結束，活動收到了來自全公司各單位干部職工提出的合理化建議1345份，涉及生產、經營、節能降耗、職工權益、生活福利、環境治理、文化建設、專業培訓等9個方面。這些建議字里行間無不彰顯熱愛企業關心企業的主人翁精神�；顒舆_到了納箴言、聚良策、謀發展的目的，為推進企業科學發展、安全發展、和諧發展起到了積極作用。

　　今年5月中旬，一場以“我為企業發展獻計獻策”為主題的職工合理化建議活動在公司上下展開�；顒拥玫搅烁鲉挝坏拇罅χС趾透刹柯毠さ姆e極響應。萍焦公司為開展好這一活動，專門成立了活動領導小組，通過宣傳動員、組織實施、評審總結，收到了合理化建議120多條。高坑礦不僅征集的建議多，而且召開由有關領導和科室負責人參加的會議，就職工提出的建議作出答復，落實有關部門予以解決�！拔覟槠髽I發展獻計獻策”活動激活了職工的智慧和靈感，調動了職工的參與和熱情，許多職工結合崗位實際，圍繞企業發展，提出了許多很好的意見和建議。萍焦公司配煤車間鉗工、勞模卻方斌，對皮帶托輥使用提出了自己的見解，并列舉出詳細數據；萍焦公司配煤車間副主任胡江對配煤水份超標的原因及危害進行分析，對改變這一狀況提出了改造方案：萍礦機廠金工車間主任劉力，為了說明該廠設備的老化現狀，把使用的51臺設備的名稱、技術參數、服務年限逐一列表，用事實說話。

　　集團公司工會將征集的職工合理化建議認真整理、篩選、歸類，挑出123份具有一定參考和實用價值的建議入圍并參加評選。把所有建議梳理分類后，反饋給相關單位和部門，涉及區科、車間解決的，反饋給區科車間；涉及廠礦公司的，反饋給廠礦公司。力求做到條條有落實，件件有答復，讓職工提出的金點子、銀點子為企業經濟建設服務，為推進企業又好又快發展作貢獻。