企業安全生產、經營效益得以持續發展，除了靠職工的吃苦精神外，更需要靠一支業務素質高的隊伍。青山礦結合實際，全面制定了新年安全教育和職工培訓計劃。

　　青山礦屬煤與瓦斯雙突礦井，水患大、地質條件復雜、加上新立井的投入運行，給本來已經負重較大的企業帶來了諸多挑戰。面對各種挑戰，青山礦黨政班子統一思想，不氣餒，不松懈，團結帶領全礦職工去年實現了安全生產，創造了建礦56年來的第四個安全年。該礦黨政班子認為，要實現企業均衡生產、良性發展，只有加大安全教育和培訓力度，鍛造一支特別能戰斗的職工隊伍。該礦在制定培訓目標中做到5個100%：以集中培訓為主、分散培訓為輔，形成多種形式的安全教育培訓格局，培訓面達100%；特種作業工種人員持證上崗率達100%；各采掘單位新招協議工需先經安全科培訓中心集中脫產培訓不得少于72課時，以保證采掘協議工的基本安全操作技能合格，培訓面達100%；大力開展崗位技術練兵，現場實際操作活動達100%；安全生產管理人員全面培訓，培訓率達100%

　　青山礦特別注重培訓內容，對特殊工種作業人員做到每年不少于兩次培訓，對各類設備司機培訓做到考核、發證。與此同時，根據生產需要，采取脫產、半脫產、音像教學、業務學習、自學等多種形式對各類管理人員和生產骨干進行業務技術培訓。對在崗的技術工人進行全面、系統的崗位技能培訓、考核鑒定。開展各工種的崗位技術練兵和技術比武活動，加強技師隊伍管理，注重提高業務水平和知識更新。針對該項具體工作，該礦還制定了相關措施，以保證教育和培訓工作順利進行，真正起到教育和培訓的實實在在效果。