圖為集團公司領導為勞動模范頒獎。記者袁鵬/攝

　　1月18日，集團公司第三屆職工代表大會第二次會議暨2012年工作會、“雙先”表彰會在安源藝術劇院召開。

　　集團公司領導彭志祥、魏建明、林紹華、黃永堂、岑代全、黃建明、楊云華、李運萍、李林、劉國勝、劉伏生、鄒新萍等主席團成員在會議主席臺就座。

　　會議由集團公司黨委副書記、工會主席黃建明主持。

　　省煤炭集團公司黨委委員、工會主席賴昌萍出席會議并講話。他說，2011年是萍礦取得不菲成績、值得濃墨重彩的一年。領導班子帶領廣大干部職工闖關克難，奮勇拼搏，完成了省煤炭集團公司年初下達的各項任務。今年是實施“十二五”規劃承上啟下之年，也是安源煤業集團股份有限公司定向增發、整體上市的開局之年，希望萍礦廣大干部職工繼續發揚安源精神，為省煤炭集團公司實施“三年強攻”戰略作出新的更大貢獻。

　　集團公司董事長、黨委書記彭志祥在會上講話。彭志祥指出，2011年，公司黨委圍繞企業中心工作，服務發展大局，以“發揚革命傳統，爭取更大光榮，建設和諧幸福企業”主題教育實踐活動為主線，切實加強黨的建設，帶領全體黨員干部職工團結一心，艱苦奮斗，努力兌現了各項目標任務，維護了企業和諧穩定。2012年，新的形勢對企業黨建和思想政治工作等各方面工作提出了更高要求，公司黨委將重點做好以下三方面工作：堅定發展信心和決心，增強企業的政治引導力；繼續深入推進創先爭優，提高企業的組織戰斗力；創新思想政治工作，提升企業的文化凝聚力。

　　集團公司總經理魏建明作了題為《義無反顧，負重攻堅，奮力推進萍礦集團可持續發展》的行政工作報告。魏建明說，過去一年，在省煤炭集團公司的正確領導和大力支持下，通過全公司廣大職工的共同努力，實現了去年初職代會提出的“十二五”高位開局目標。2012年是萍礦發展上的轉折之年，公司將著力抓好以下幾方面工作：千方百計尋找和爭取資源，加強礦井生產改造，促進煤炭產業持續穩定發展；扎扎實實抓好煤礦生產管理，積極主動參與銷售，努力實現穩產增收；轉變非煤產業發展方式，分類指導做大做優做強非煤企業；反驕防松，堅持不懈抓好安全生產，確保安全形勢穩定；以分配改革為政策導向，逐步優化隊伍結構，建立有利于人力資源合理配置的長效機制；全體動員，群策群力，全面加強內部管理，最大限度挖掘管理效益；齊心協力共推幸福萍礦建設，統籌兼顧，促進企業和諧發展。

　　集團公司總會計師李林作了《2011年財務決算和2012年財務預算報告》。

　　集團公司副總經理黃永堂作了《業務招待費使用情況報告》。

　　會議審議了《2011年安全工作報告（書面）》，《職工社會保險、住房公積金執行繳納情況報告（書面）》，《集體合同、女職工專項合同、職工勞動合同履行情況報告（書面）》及《集團公司領導班子和班子成員述職述廉報告（書面）》。

　　與會9個代表團進行了分團討論。就上述的會議內容，特別就黨委講話和行政工作報告進行了集中討論。代表們對集團公司領導班子和領導成員進行了民主評議，隨后召開了主席團成員、各代表團長會議，對討論情況進行了匯報。

　　集團公司副總經理林紹華宣讀了《2011年度先進單位、勞動模范表彰決定》。公司領導為高坑礦等6個先進單位、張來清等39名勞動模范頒獎。

　　會議對各代表團討論中匯總的具代表性的意見進行了回復說明。

　　集團公司副總經理劉伏生宣讀了《關于集團公司行政工作報告的決議》，會議表決通過了行政工作報告。

　　集團公司第三屆職代會代表，各單位黨政領導、機關處室負責人和勞模、老同志代表等400多人參加了會議。