圖為大會現場。吳艷輝、周建生攝
季春時節,處處芳菲。4月12日,萍礦集團召開第四屆職工代表大會暨第四次會員代表大會。會議號召廣大干部職工要以只爭朝夕、一往無前的奮斗精神,不忘初心、牢記使命,同舟共濟、銳意進取,為決勝救危求存攻堅,開啟萍礦改革發展新征程而奮斗。 會議由萍礦集團黨委副書記、工會主席漆云飛主持。萍鄉市總工會副主席程霞出席會議并講話。 就如何在更高起點上做好新時代工會工作,程霞提出殷切期望。她希望萍礦各級工會在今后工作中要做到“三個特別注重、一個特別加強”,即要特別注重學習宣傳貫徹黨的十九大精神,特別注重圍繞企業發展中心開展工會工作,特別注重維護職工群眾的合法權益;同時要特別加強工會自身建設,尤其要進一步加強基層工會建設,努力將其建設成工作活躍、作風優良、黨政重視、職工信賴的職工之家,奮力開創新時代工會工作新局面。 萍礦集團總經理、黨委副書記吳培南在會上作工作報告。他指出,過去一年來,全公司上下緊緊圍繞“改革脫困、轉型發展”工作主線,攻堅克難,苦干實干,在扭虧脫困、安全生產、化解過剩產能等方面均取得了來之不易的成績,同時萍礦與中煤合并管理有序完成,安源煤礦擴深、同濟建管掛牌“新三板”等重點工作也取得突破。但萍礦發展困難的局面還沒有從根本上改變,面臨的生存形勢依然十分嚴峻,考驗前所未有。 吳培南強調,萍礦集團今年救危求存攻堅的關鍵是兌現江能集團下達的經營目標,并實現1-2個新項目落地。全公司廣大干部職工一定要認清形勢,凝心聚力,改革創新,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以改革脫困、轉型發展為主線,安全穩定為保障,狠抓改革攻堅,激活內生動力;堅持提質增效,深挖管理潛力;加快項目實施,推進產業轉型,堅決完成江能集團下達的各項工作任務,打贏決勝救危求存攻堅戰。今年要著重圍繞六大工作目標,抓好六項重點工作:一是營造安全穩定的企業環境,為決勝救危求存攻堅奠定基礎;二是深入開展提質增效,深挖管理潛力;三是全面深化改革,增強發展活力和動力;四是加快項目實施,推進產業轉型;五是不斷改善民生,促進和諧穩定;六是加強文化建設,提振企業精氣神。 漆云飛代表萍礦集團工會第三屆委員會作工會工作報告。7年來,萍礦各級工會緊緊圍繞“企業安全生產中心、企業發展大局、職工群眾切身利益、工會自身發展”四方面工作,大力開展群眾安全和經濟技術創新工作,工人階級主力軍作用得到進一步發揮;融入企業供給側結構性改革,工會組織服務企業大局的獨特優勢得到進一步展現;始終堅持困難幫扶、民主管理,依法維護職工合法權益的基本職責得到進一步落實;努力提升服務能力和水平,工會自身建設得到進一步加強。 漆云飛強調,決勝救危求存攻堅,開啟新時代新起點萍礦發展新征程,是公司全體員工的奮斗目標,更是各級工會組織面臨的新挑戰和新使命,今后5年,我們要著力融入發展中心、凝聚職工力量,強化服務意識、突出維護職能,一年接著一年干,一件接著一件做,著力打造“群眾安全、勞模管理、困難幫扶、文化建設”四個品牌,逐步實現“四新”,努力開創新時代萍礦工會工作新局面。具體說來,就是要服從服務企業大局,努力實現廣大職工建功立業有新貢獻;構建和諧勞動關系,努力實現依法維護職工合法權益有新成效;推進企業文化建設,努力實現工會這所大學校有新作為;加強工會基層建設,努力實現新時代工會工作上新臺階。 大會選舉產生了萍礦集團工會第四屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會和萍礦集團第四屆董事會職工董事、第四屆監事會職工監事。會上,漆云飛代表全體職工和萍礦集團董事長劉伏生簽訂集體合同和女職工權益保護專項集體合同。 劉伏生代表公司黨委在會上講話。他指出,2017年,公司各級黨組織面對困難,砥礪前行,通過加強思想建設、組織建設、廉政建設和民生建設,廣泛凝聚改革發展合力,不斷匯聚脫困發展動力,著力營造風清氣正政治生態,全力維護礦區和諧穩定環境,各項工作取得明顯成效。今年萍礦面對的安全、穩定、經營、資金和轉型壓力將會更大,我們一定要認清形勢,堅定信心,全力以赴做好各項工作:提高政治站位,深入學習貫徹十九大精神;堅持解放思想,堅定不移推進深化改革轉型發展;堅持擔當實干,堅定不移實現今年工作目標任務;堅持全面從嚴治黨,堅定不移加強黨的建設。 劉伏生強調,面對新形勢新要求,各級工會組織和工會干部要融入中心,發揮作用,積極為企業改革發展再立新功。一定要繼承發揚萍礦工會的光榮傳統,勇敢肩負起時代賦予的重任,不斷增強做好新形勢下工會工作的積極性和創造性,全面履行維護、建設、參與、教育四項基本職能,牢固樹立服務企業、服務職工的思想,在團結和動員廣大職工投身企業決勝救危求存攻堅中建功立業、奮發有為。新一屆工會領導班子和職代會領導機構要認真學習貫徹十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步健全完善制度,加強自身建設,切實轉變作風,積極履職盡責,為企業改革發展作出新的更大貢獻。