今年是安源路礦工人運動90周年、安源路礦工人俱樂部成立90周年和第一個中國產業工人黨支部——安源路礦黨支部成立90周年。公司黨委以紀念“三個90周年”為契機，進一步繼承和弘揚光榮革命傳統，堅持以加強基層組織建設作為創先爭優的落腳點，積極探索規范組織管理、擴大組織覆蓋、強化組織功能的新途徑、新方法，有力地提升了基層黨組織建設的整體水平。

　　一是不斷深化黨建質量達標活動。堅持以“四好”、“四強”為目標，把創先爭優與黨建質量達標管理緊密結合起來，進一步落實“黨委統一領導、書記負全責、分管領導具體抓、部門各負其責”的黨建工作責任制，健全黨委領導掛點聯系和督導制度，繼續堅持集團公司黨委每半年抽查一次，廠礦黨委每季度對黨支部考核一次，各基層黨支部堅持每月自評一次的檢查考核機制，開展達標考核，促進了基層工作，夯實了企業發展基礎。

　　二是推進黨建工作互動達標建設。按照省煤公司黨委“兩互動、三安全”的工作新要求，認真落實目標管理機制，將黨政工團齊抓共管的安全文化建設納入生產安全保障體系；物資采購、工程建設、廢舊設備集中處理、經濟適用房和棚戶區改造房分配、合同從審簽到實施等重大經濟運行行為納入經濟安全保障體系；干部教育監督、懲治和預防腐敗、綜治信訪等納入政治安全體系，做到黨建工作與經濟工作和其它各項工作同步部署落實、同步組織協調、同步檢查考核、同步評價激勵，黨建與發展互動，促進基層黨建質量工作達標上新臺階。

　　三是大力推進基層班組建設。在創先爭優活動中，通過大力推進黨建帶群建、黨群共建工作，以班組建設為重點，不斷拓展黨建工作新領域。安源煤礦在加強班組建設中著重突出“選樹先進典型”和“關愛班組長”兩個重點，推動班組建設穩步發展。該礦每月評選2-3個采掘一線優秀班組，1-2個井下配合優秀班組，一個地面安全生產直接配合優秀班組，采用頒發優秀班組流動紅旗、增加優秀班組員工當月工資、發放優秀班組長獎金等方式進行獎勵，另外，年底還評選10個優秀班組和10名優秀班組長進行表彰獎勵。同時，該礦在文化走廊上設立優秀班組、優秀班組長宣傳欄，刊登優秀班組、優秀班組長照片，大力宣傳他們的先進事跡，讓先進典型既得利又得名，達到典型引路目的。高坑煤礦在班組建設中，把關愛班組長落實到實際行動上，不斷提高班組長的工作積極性。對年度內評選出的優秀班組長，可參加礦上或集團公司組織的優秀班組長旅游活動；在提干、外出休養、學習等方面，優秀班組長也將獲得優先機會，近年來共發放獎金18萬元，獎勵了43名優秀班組長和46個好班組，組織班組長分批到韶山參觀學習，有7名連續三個季度被評為優秀班組長的同志攜妻子到海南等地旅游，該礦班組建設的成功經驗在全公司得到推廣。