高坑煤業公司積極發揮女工家屬的主觀能動性，使他們以飽滿的熱情積極投身于和諧礦區建設。

　　高坑礦區共有在職女工300多人，家屬多達5000多人。根據她們不同特性，公司黨政領導有針對性地開展業務培訓，引導女工投身“巾幗創新業”活動，以提高他們的聰明才智，為企業獻計獻策，還利用一些節日開展崗位技術練兵等活動，如“三·八”婦女節的技術比武，“5·12”護士節技術練兵，“9·10”幼師課手賽等，并對成績突出的予以表彰獎勵，進行大力宣傳，采用在大會上表揚，公開場合作經驗報告等方式以增強她們的榮譽感和向心力。

　　而針對礦工家屬這一塊，重心落在維護和諧穩定上，公司充分調動她們的積極性，培養她們充當好后勤這一角色，根據她們的性格和特長來開展形式多樣的活動。會針線活、擅長家務的吸收她們參加送安全茶、縫補安全衣等安全協管活動；語言表達能力強的編入安全走訪隊伍，與“三違”人員結成幫扶對子；熱心助人的則鼓勵她們參與到志愿者服務隊伍當中；而對于一些性格外向、有文藝特長的，則組織她們成立文藝宣傳隊，為礦工兄弟們編排表演節目。不僅如此，每季度還在她們當中開展紅旗評比活動，對工作出色的家屬進行表彰，讓每一名家屬不僅能正確地找到自己的位置，有地方發揮自己的作用，而且讓她們學有目標追有對象。