新年開局之際，楊橋煤礦強調要以開展“依法治安年”活動為契機，全面落實“五個一律”和“四個一切”安全工作要求，全力構建 “1+6”安全管理體系，推進礦井安全生產持續穩定發展。

　　進一步加大安全宣傳教育力度。組織全體干群深入學習新《安全生產法》，不斷鞏固“安全第一、預防為主”的安全意識，營造濃厚氛圍，增強全員遵法學法、守法用法的意識。針對春節期間職工思想波動大，該礦提前采取措施，實行礦領導分單位掛點督導制，要求掛點的領導在緊抓安全生產的同時，要及時掌握職工的出勤情況與思想狀況，認真做好思想政治工作，想方設法穩定職工隊伍，努力提高出勤率和工時工效，力爭全員齊上安全崗效益崗。

　　進一步加大安全隱患排查治理力度。堅持班隱患閉環和現場安全隱患治理獎勵制度，著重加強通風系統、監控系統和防塵工作的管理，對照一通三防“五個三”管理操作體系的相關要求找差距查問題，將安全措施落實到管理全過程、工作現場，進一步完善防治水防排水相關規定，建立健全礦井水害防治管理操作體系，及時消除各類隱患，確保安全生產。在全礦范圍內強力開展“抓制違章”活動，嚴格規范管理人員、操作人員的安全行為，要求所有違章必須當天進行公示，對區科管理人員或職工個人的違章處罰，一律在個人安全績效中進行扣罰。為強化責任落實，該礦嚴格執行瓦斯超限提級分析處置制度，并進行嚴肅追責。

　　進一步加大安全質量標準化考核體系力度。對安全質量標準化實行獨立考核，各專業和全礦井達標考核目標在礦月度安全工作安排中作出明確規定，嚴格按標準進行評分定級，并實行質量結構工資制，結構工資占總工資比例不少于20%，定期驗收、評分、定級，及時兌現獎罰。堅持每半月對采掘和通風專業質量達標驗收，逢“五”機、運專業達標驗收和每月進行一次地測防治水專業達標驗收，每季度安全管理、應急救援、職業衛生、調度管理和地面設施進行一次安全質量標準化達標驗收，嚴格考核，兌現獎罰。