青山煤礦黨委面對機遇和挑戰，進一步解放思想，創新思維，不斷強化形勢任務教育、現場安全管理、基層組織建設與和諧民生建設，著力落實新舉措，變危機為動力，以奮發有為的精神狀態激發礦井發展正能量。

　　該礦黨委結合自身實際，自去年三月份召開“講形勢、明任務、增信心、鼓干勁”職工大會后，礦領導班子成員與職工面對面進行深入溝通交流，進一步統一全礦干群思想，增強戰勝危機的信心和決心。提出了全員算賬、全面流程管控、全流程節支降耗和提產、提質、提效、保銷售市場的“三全三提一�！惫ぷ鞔胧�，引導全礦干群轉變工作作風，多渠道了解職工思想動態，認真聽取職工建議，細致入微地做好職工思想引導工作，變被動等待為主動出擊，提升全員創造力。

　　同時，該礦黨委將保障安全擺在突出位置來抓，運用多種形式和載體，把安全教育工作做深、做細、做實。深入開展“黨員身邊無事故”活動，確保黨員自身無違章、身邊無隱患，充分發揮了黨員在安全生產中的模范帶頭作用。廣泛開展“嚴要求，嚴標準，嚴落實”安全責任教育，去年下半年以來，采取觀看警示教育片、典型事故案例展和安全宣傳進區隊等形式，持續加大警示教育力度，引導干部職工時刻保持高度警醒狀態。并積極開展安全不放心人排查幫教活動，堅持班前詢問、班中觀察、班后隨訪的原則，對安全不放心人員進行重點監管，消除安全“短板”，進一步提升現場安全生產管控力。

　　該礦各級黨組織及黨員領導干部按照“融入有道，指導有力，協調有方，服務有為”的工作要求，充分履行一崗雙責的責任，圍繞中心工作，服務大局，努力營造黨建工作支持礦井和諧穩定發展的良好氛圍。建立黨群部門“掛點包�！� 長效工作機制，拓寬礦情民意反映渠道，堅持干部定期下訪、專題接訪，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導職工群眾合理表達訴求，切實維護職工群眾的權益。定期調查研究，及時總結經驗、發現問題，提出階段性工作重點，為黨組織服務職工群眾提供有力保障。

　　該礦黨委牢固樹立“一心想著職工群眾，一切為了職工” 的理念，有的放矢地做好一人一事的職工思想政治工作。黨員干部深入基層，深入一線，通過人文關懷和心理疏導，下發調查問卷，召開職工代表座談會等形式，傾聽職工呼聲，體察職工民意，了解職工愿望，確保職工思想早疏通，問題早處理，困難早解決，全力做到人企合一。深入開展群眾技術性創新活動，匯聚職工智慧和力量，為企業提質增效做貢獻。不斷完善困難職工檔案，做好困難職工群眾的幫扶救助工作。據統計，該去年一年為困難職工發放資金達10萬元，為5名特困職工子女發放助學金2.5萬元。同時，積極組織開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，營造了濃厚的礦區和諧發展氛圍，增強了礦山凝聚力和向心力。