圖為動員大會會場。鐘江波 攝

　　10月23日，集團公司召開化解煤炭過剩產能職工安置動員會，正式啟動去產能職工安置工作。會議強調，要進一步統一思想，搶抓政策機遇，全面貫徹落實國家、省去產能決策部署，依法依規，更多地運用市場化辦法，積極穩妥做好職工安置工作。

　　省能源集團黨委副書記、副總經理、集團公司黨委書記林紹華主持會議并對去產能職工安置提出要求。

　　會上，集團公司副總經理吳培南首先領學省能源集團化解煤炭過剩產能職工安置指導意見并對職工安置政策作了詳細解讀，對集團公司去產能職工安置工作進行安排部署。

　　集團公司總經理劉伏生作動員講話。他強調，公司廣大干部職工要充分認識萍礦退出落后產能是形勢所迫、刻不容緩，是實現脫困轉型的重大機遇，要抓住政策機遇，妥善安置職工，確保今年去產能煤礦12月底職工安置工作基本結束。

　　關于做好職工安置工作，劉伏生要求，要堅定信心，迎難而上，從講大局、講政治、講生存的高度，帶著責任、感情和真心，妥善安置好每一名職工；要深度解讀、精準把握好職工安置政策，嚴格落實政策，更多地用市場化辦法，千方百計幫助、服務職工就業創業，確保為每一名下崗職工至少提供一次再就業機會，為特困職工提供公益性崗位，兜牢民生底線；要精心組織，周密安排，分階段、分步驟、分環節，按照先摸底、后評估、再實施的程序，積極爭取政府支持，穩妥有序做好職工安置工作；要知責明責，勇于擔當，把能否落實好職工安置作為對干部能力、素質和道德水準的檢驗，強化責任落實，一級抓一級，嚴肅工作紀律，確保工作落到實處。

　　林紹華對為什么要去產能、職工安置政策出臺背景、分流安置的具體問題等工作進行了說明并提出要求。他指出，煤炭行業去產能是大勢所趨，我們必須緊緊抓住政策機遇，退出落后產能，加快脫困轉型。在職工安置政策上，省能源集團依據國家有關法律和政策，盡最大努力爭取省政府和省人社廳、國資委支持，切實維護職工的合法權利。切實做好分流安置工作，內部分流要公開、公平、公正，嚴禁暗箱操作，并凍結各去產能煤礦人員勞動關系；外部分流要加大力度，各去產能煤礦要成立專門機構，對接政府和有關部門、企業，制定具體措施強力推進。

　　林紹華強調，在職工安置過程中，要始終把維護穩定擺在突出位置，加強思想工作，著力源頭預防。集團公司、各去產能煤礦要搭建好工作班子，每日召開碰頭會并實行情況日報制；要主動爭取地方黨委政府和有關部門支持；要落實維穩責任，落實重大信息報送制度，嚴格責任追究，依法處置影響穩定的突發事件，確保礦區穩定。