職工安置是化解過剩產能重中之重的工作，省能源集團上下高度重視，派出4個工作組深入各單位重點進行督促指導。10月21日開始，省能源集團副總經理、黨委副書記林紹華率掛點督導組一行4人，來到萍礦調研督導職工安置工作。

　　10月21日上午，林紹華即召集萍礦相關領導及去產能煤礦黨政主要領導舉行座談會，了解去產能煤礦職工安置情況，剖析存在的問題和困難，研究解決問題的對策與措施。林紹華強調，在當前去產能關鍵時期，萍礦上下一定要統一思想，提高認識，切實做好去產能職工安置工作；各去產能煤礦要認真落實主體責任，精心配置工作班子，加強政策學習領會和宣傳動員，確保職代會順利通過職工安置方案。

　　在集團公司10月23日召開的化解過剩產能職工安置動員大會上，林紹華還從為什么要去產能、去產能政策出臺的背景、去產能之后的轉型發展工作、職工分流安置、落實工作責任、抓好穩定工作和貫徹會議精神等七個方面進行了深刻剖析，對萍礦去產能職工安置工作提出了具體明確的要求。

　　10月24日-25日，督導組一行又先后深入到宜萍、楊橋和黃沖等礦，指導各閉坑煤礦貫徹落實好《江西省能源集團公司化解煤炭過剩產能職工安置指導意見》，依法規范做好去產能職工安置工作，商談職代會召開等有關事項。在黃沖煤礦，督導組成員還全程參加了該礦舉辦的業務骨干培訓班，并對職工安置政策進行了精準解讀和深入宣講。

　　目前，集團公司正嚴格按照督導組要求，全面落實領導小組責任分工，督促各去產能單位抓緊制定和完善工作方案，切實做到全局一盤棋；抓好當務之急，盡快確定去產能單位留守人員，并指派工作組對宜萍礦職工安置工作進行重點督導，確保職代會順利通過安置方案，為其他單位做出示范；實行工作推進確認制，要求每個階段的工作，必須做到簽字確認；擬于近期專門召開萍礦轉崗就業專題會，切實抓好職工分流再就業工作。