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緣于責任——記集團公司勞模、城市服務公司財務部部長黃永華

發表日期：2017年5月19日作者：李金玲【編輯錄入：xhyyysl】

　　萍礦城市服務公司副總經濟師、財務部部長黃永華自入職該公司以來，全身心撲在工作上，充分發揮自己的財會專長和個人才干，為企業節支挖潛降耗、化解經營風險作出了積極貢獻。

　　安源區36所中小學安保是城市服務公司的保安項目，該項目運行過程中，保安員聯名上訴到安源區勞動局，要求提高工資標準且寒暑假同樣享受全市最低工資待遇，并要求按該標準補發2015年11月以來的工資差額。為此，黃永華一次次到安源區勞動局、教育局反映保安員訴求的合理性，反復到各中小學校溝通，歷時兩個多月，終于得到各方理解和支持。最終安源區政府就此下發了兩份抄告單，同意提高并追加服務費，保安員得以寒暑假享受最低工資標準且其他月份提高了130元/人。此舉為公司節支了十幾萬元，且規避了勞動用工風險。

　　作為城市服務公司最大物業項目--江西工業工程職業技術學院物業服務項目的分管領導，黃永華以“將項目做成城市服務公司的示范項目”為標準來進行管理，堅持每周到學院與校方領導溝通工作，每天調度項目情況，指導項目管理人員持續改進方法，提高服務質量與工作效率。2016年以來，該項目在實施中不斷改進，尤其在該校新學期開學、60周年校慶、校運會等重大活動中，項目方全力以赴協助校方，實實在在提升了校方的形象。

　　2016年，黃永華主持了去產能職工轉崗入職招聘會6場（次），安置了106名集團公司職工在城市服務公司就業；帶領公司效能監察組實地查看公司投資項目幫萬家超市，核減投資預算20多萬元……

　　“只要我能做的和會做的，我都會去做。”黃永華說，“這是緣于多年來累積的責任心”。正是這份責任心，黃永華的工作得到了領導和同事的高度認可，被評為集團公司2016年度勞動模范。