青山煤業公司黨委緊密結合實際，緊緊圍繞企業“實施循環經濟戰略”工作主題，加強和改進黨的工作，落實黨的先進性建設長效機制，為企業實現又好又快發展提供了強有力的政治保證，受到了上級黨組織的充分肯定。

　　近年來，青山煤業公司的銷售收入年年攀升，保持了平穩的發展勢頭。對此，有些干部職工產生安于現狀、夜郎自大的思想。公司黨委敏銳察覺這一現象后，專題研究解決問題的新方法、新途徑。決定在公司范圍內深入開展“全員找差距，創新爭一流”的解放思想大討論�；顒泳o密結合職工思想實際，引領全體職工在立足崗位找差距的同時，與集團公司的先進廠礦比指標、比成本、比質量、比效益。通過對比，讓職工比出了壓力、比出了危機意識。廣大職工切身感受到煤業公司在發展，兄弟單位同樣也在發展，而且發展得又好又快。隨后，他們積極圍繞科技創新，降耗增效等制定措施，強化管理，有力地促進了生產經營指標的提升。

　　強化黨的干部隊伍建設，是關系我們黨執政基礎的關鍵大事，也是企業黨組織推動企業改革發展的重中之重。為著力提高領導干部戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力和風險防范能力，煤業公司黨委以創建“四好”領導班子為標準，深入開展各種行之有效的創建活動。近年來，公司黨委結合學習胡錦濤同志在紀念建黨85周年大會上的講話，以及在中共第十七次全國代表大會上的工作報告，重點開展了《黨章》、《黨的十六屆六中全會精神》、《十七大報告》的學習，不斷掀起理論學習的新高潮。此外，為提高干部的市場意識、競爭意識和風險意識，公司黨委通過邀請專家學者舉辦講座、學習班等形式，提高學習的層次和效果。同時為加強黨員干部教育培養，公司黨委舉辦了10多期培訓班，培訓黨員干部上千人次。

　　為保持黨組織的純潔性、保持黨員的先進性，煤業公司黨委不斷加強懲防體系建設，深入開展黨風建設和反腐倡廉教育。在加強日常教育的同時，組織開展了以“學習貫徹黨章，遵守黨的紀律”為主題的“黨風廉政學習教育月”活動、反腐倡廉警示教育美術書法攝影展和“樹榮辱觀，唱正氣歌”大合唱比賽，直接受教育者達上千人次。為建立和完善一整套監督機制、懲防機制，公司黨委還著力抓好反腐倡廉的源頭治理與防范，制定了《黨風廉政責任制規定》實施辦法，組織開展了區科工資、獎金分配及活動經費使用情況的專項清理等活動，嚴肅查處違法違紀案件，獨立及配合檢察機關查處了一批違紀違法案件。在此基礎上，他們還扎實開展效能監察工作，為企業健康發展起到了保駕護航的作用。